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VINCI Energies
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Senior Projektleiter (m/w/d) Versorgungstechnik/ SHK

11/8/2026

Als Senior Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Projekte im Bereich Versorgungstechnik / SHK und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam, Nachunternehmern und Management.

IHRE AUFGABEN
  • Eigenverantwortliche Abwicklung komplexer Projekte von der Projektierung über die Montagephase bis hin zur Abnahme und Übergabe an den Kunden
  • Führung und Steuerung eines Projektteams mit technischem Innendienst / CAD und kaufmännischem Innendienst sowie fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Projektbeteiligten
  • Erstellung von Nachträgen / Claims mit Unterstützung durch die jeweiligen Projektkaufleute
  • Betreuung und zentrale Ansprechperson unserer Kunden im industriellen, gewerblichen und öffentlichen Bereich in Projekten der technischen Gebäudeausrüstung
  • Technische Bearbeitung von Anfragen und Leistungsverzeichnissen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Kalkulation
  • Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
  • Steuerung und Koordination der eingesetzten Nachunternehmer und Lieferanten
IHR PROFIL
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Projekten in einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro
  • Erfahrung in der Abwicklung komplexer Projekte im Bereich Versorgungstechnik/TGA
  • Abschluss als Bachelor of Engineering (Technische Gebäudeausrüstung und Versorgungsausrüstung) oder Diplom-Ingenieur:in Versorgungstechnik oder Ausbildung als Techniker:in oder Meister:in Bereich TGA und Versorgungstechnik
  • Idealerweise Kenntnisse im industriellen Rohrleitungs- und Anlagenbau
  • Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Kosten- und Qualitätsbewusstsein
IHRE VORTEILE
  • Ein Unternehmen mit Familiencharakter und dem Rückhalt eines Konzerns
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über die VINCI Akademie
  • 30 Tage Urlaub (+ Weihnachten und Silvester frei)
  • Attraktives Gehaltsmodell und eine betriebliche Altersvorsorge 
  • Arbeiten in einem dynamischen Team mit tollem Betriebsklima und Firmenevents
  • Vollausgestattetes Firmenfahrzeug und Möglichkeit des Bikeleasings
  • Konzerninternes Aktienprogramm, Teamevents und vieles mehr!

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.

Die Alfred Pieper GmbH ist Teil dieses Netzwerks. Das 1957 gegründete Unternehmen ist ein flexibler, kompetenter und kundenorientierter Partner in den Bereichen Heizungs- und Wärmetechnik, lüftungstechnische Anlagen, Kälte- und Klimatechnik , Sanitärtechnik sowie Regeltechnik. Die Leistungen reichen von der Konzepterstellung über das Engineering und die Ausführung bis zur Übergabe der betriebsfertigen Anlage.

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.