Nous serons bien ensemble

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) au service Business Solutions Travaux, dans une équipe de 15 personnes managée par Jean-Baptiste, vous travaillerez au quotidien avec Jean-David, chef de projet SI confirmé.

Vous travaillerez sur l’une des applications modulaires connectées à l’ERP SAP. Les applications concernées traitent de la planification sur chantier, le pointage ou encore des applications annexes permettant à nos utilisateurs terrains de remonter des informations. Vous travaillerez en mode hybride (cycle en V et/ou méthode agile) selon les sujets.

Vos missions comprendront une approche internationale en lien avec les activités du pôle VINCI Construction dans des périmètres déjà déployés (ex : France, Allemagne, Canada, zone Océanie) et à déployer (ex : Tchéquie, Canada de l’ouest, Chili, etc.).

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

·       Développer et maintenir l’expertise applicative afin de maîtriser les fonctionnalités, les processus métiers couverts, les usages et les interactions avec le système d’information

·       Co-construire la feuille de route de l’application avec les métiers Travaux, en identifiant et priorisant les évolutions à forte valeur

·       Assurer la maintenance de l’application

 - Apporter du support au réseau digital en proposant de la documentation et des formations

- Suivre et traiter les incidents, en coordonnant leur résolution et en veillant à la qualité de service

- Piloter le suivi des évolutions, depuis l’analyse des demandes jusqu’à leur mise en production, en lien avec les équipes internes et les partenaires

- Animer les ateliers de cadrage afin de recueillir les besoins, clarifier les objectifs, évaluer la valeur attendue et définir le périmètre des évolutions

- Rédiger les spécifications et piloter les tests, de la préparation des scénarios à la recette fonctionnelle, jusqu’à la validation avant mise en production

·       Mesurer et développer l’adoption de l’application à l’aide d’indicateurs d’usage, de retours utilisateurs et d’actions d’accompagnement ciblées

·       Coordonner la relation avec les éditeurs de logiciels, équipes de développements internes et autres acteurs indispensables (ex : équipe infra, etc.)

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique :

·       Vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet IT

·       Vous avez une appétence pour le numérique et vous êtes motivé pour participer à la transformation digitale d’un grand groupe international

·       Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1)

·       Vous avez un fort intérêt pour l’intelligence artificielle et souhaitez identifier, expérimenter et valoriser des cas d’usage IA concrets au service des métiers et de l’amélioration continue

·       Vous êtes organisé, rigoureux, méthodique et curieux pour comprendre le secteur de la construction, vous avez également des facultés d’expression orale et écrite qui vous permettent de restituer avec aisance

·       Les atouts qui font la différence : une expérience sur chantiers ou dans le déploiement d’outils à destination d’opérationnels chantier en France ou à l’international

·       Vous êtes créatif et capable de résoudre des problèmes complexes. Vous arriverez à trouver des solutions innovantes qui répondent aux besoins

·       Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent de travailler en équipe, dans un environnement complexe et en évolution

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption.
·       Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT
·       Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier
·       Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement
·       Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils
·       Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA

 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous vous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Jean-Baptiste et le Chef de projet Jean-David à l’Archipel

4.       Vous rencontrerez la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien présentiel

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

 Ensemble, construisons demain !

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 725 000€ de budget en 2025. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)