Nous serons bien ensemble

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. 

En collaboration avec l’équipe de transport et mobilité, voici les missions qui t'attendent en tant que Coordonnateur·trice transport et mobilité :  

• Coordonner et superviser, avec les différents sous‐traitants au chantier, les opérations qui ont été planifiées;
• Connaître les devis de maintien de la circulation des différents projets qui te sont attitrés;
• Coordonner la mise en place, du maintien et de l’enlèvement des dispositifs de signalisation temporaire, de retenue et/ou des travaux de marquage de la chaussée;
• Effectuer les inspections de maintien de la signalisation et s’assurer qu’elle est conforme aux planches de signalisation et conforme aux normes de travaux routiers;
• Saisir les quantités effectuées en chantier, rédiger les rapports journalier et comptes-rendus des évènements;
• S’assurer de respecter le programme de prévention et toutes les normes de sécurité en lien avec le travail des signaleurs routiers et des installateurs de signalisation routière.

Ce poste est sur un quart de travail de nuit.

Tu es la personne que l'on recherche :    

• Tu as un DEP ou un DEC dans une formation pertinente ;

• Tu as un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la signalisation ;

• Tu possèdes depuis au moins 3 ans les cartes de compétences STC-101, STC-102 et STC-201 ;

• Tu sais faire preuve de patience, de diplomatie et d'esprit d'équipe ;

• Tu es proactif au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) des travailleurs ;

• Tu as un permis de conduire valide.

Tes futurs avantages sociaux : 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.