En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES CLT53/CVC/26-118572 560 Pays de la Loire, France Contrat à durée indéterminée DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Technicien(ne) d'études CVC F/H
29/10/2025Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 2000 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.
C’est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Pour compléter son équipe de 35 personnes, notre entreprise Cegelec Laval Tertiaire recherche sa ou son futur technicien(ne) d’études CVC (H/F) en CDI. Poste localisé à LAVAL (53).
L'entreprise Cegelec Laval Tertiaire (7.5 millions d'Euros de Chiffres d'Affaires, 43 collaborateurs) accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installation en électricité Industrielle et Vous êtes curieux.se, visiter notre site sur lien ci-joint !
Missions :
Sous la responsabilité d’un responsable d’affaire, vos missions sont principalement et de façon non exhaustive :
· Prendre en charge la conception, la réalisation ainsi que le chiffrage et l'étude des travaux CVC qui vous seront attribués,
· Réaliser ou modifier les schémas CVC ainsi que les plans d’implantation et distribution sous Autocad
· Réaliser des dossiers d’exécutions, plans, notes de calculs sous Caneco, synoptiques …
· Réaliser les commandes de matériels et demandes d’outillage
· Participer à la bonne réalisation des travaux en conformité avec le cahier des charges,
· Veillez au respect des normes et règlementations
Profil :
Diplômé(e) d'un BTS / DUT Génie Climatique ou Génie Thermique ou Licence Professionnelle.
Vous justifiiez d’une première expérience lors d’un stage ou apprentissage et recherchez votre première expérience dans le domaine des chantiers d'installations CVC.
Rigoureux(se) et autonome, votre curiosité et dynamisme vous permettra d’apprendre auprès de nos équipes et de développer votre potentiel.
La Maîtrise des techniques CVC impératives.
Pourquoi nous rejoindre ?
En rejoignant le groupe VINCI Energies, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l’ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d’entrepreneur, d’autonomie, de confiance et de solidarité.
Conditions :
Contrat : CDI
Prise de poste : Janvier 2025
Salaire : Négociable selon profil (+Primes + intéressement + Epargne salariale Groupe VINCI)
Localisation : LAVAL (53
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
