Les vraies réussites sont celles que l'on partage

L’entreprise Cegelec Méditerranée Génie Climatique, basée à Lézignan la Cèbe (34), à proximité de Pézenas, est rattachée au Groupe VINCI Energies.
Notre entreprise est spécialisée dans les métiers du Génie Climatique (chauffage, ventilation, traitement d’air, plomberie et process industriel).

Nous intervenons dans trois secteurs d’activité : Santé, Tertiaire et Industrie.
Conscients des enjeux environnementaux nous nous engageons à accompagner nos clients dans la démarche d’une meilleure efficacité énergétique. 

Rattaché (e) au Responsable d’Affaires de l’agence de Lézignan, vous aurez pour mission de l’accompagner au quotidien, sur l’ensemble de ses affaires, sur des chantiers locaux, pour des clients publics ou privés, essentiellement sur des bâtiments tertiaires, et notamment sur des chantiers sur la ville de Montpellier.

Vous réaliserez :
 Des calculs de dimensionnement d’installation
 Des consultations auprès de nos fournisseurs
 Des études de prix en assistant les Ingénieurs Projets
 Vous serez associés à l’élaboration de nos plans d’exécution
 Vous interviendrez sur chantier pour assister le Responsable d’Affaires et accompagner la conduite des
travaux d’exécution
 Vous participez éventuellement aux réunions de chantier
 Vous entretiendrez de bonnes relations avec les différents interlocuteurs (Clients, Architectes, Personnel de
chantier, Bureau d’études, …

Autonome, reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous souhaitez être acteur(-trice) à part entière d’une structure dynamique et reconnue sur son marché?

Vinci Energies France recrute pour l’une de ses entreprises Cegelec Perpignan Génie Climatique & ENR basée à Perpignan un Adjoint Responsable d’Affaires H/F.

Titulaire d’un BTS ou DUT en génie climatique minimum, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Vous avez l’habitude des chantiers tertiaires. 

Nous vous offrons :

v  une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;

v  un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;

v  un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;

v  des parcours professionnels riches et variés ;

v  le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »

Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.