En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : 10-2026-Cequipe-SDEL-133045
- Code client : 618
- Lieu : Lorient, Bretagne, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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Chef d'équipe aérien / Souterrain F/H
05/10/2026SDEL Atlantis, entreprise de VINCI Energies implantée à Lorient, intervient sur la construction et la maintenance des réseaux électriques dans le Morbihan. Pour accompagner le développement de son activité, elle recrute un(e) chef(fe) d'équipe réseaux aériens et souterrains.
Rattaché(e) au responsable d'affaires, vous encadrez une équipe sur des chantiers de construction et de rénovation de réseaux aériens HTA/BT : implantation et levage de supports, déroulage, raccordements et dépose de réseaux.
À ce titre, vous :
- préparez vos chantiers en lien avec le responsable d'affaires ;
- organisez et pilotez l'activité quotidienne de votre équipe ;
- veillez au strict respect des règles de sécurité et de prévention ;
- garantissez la qualité des ouvrages réalisés ;
- assurez le suivi et le reporting de votre activité.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en réseaux aériens, idéalement avec une première expérience d'encadrement d'équipe.
Vous êtes titulaire des habilitations électriques adaptées et de l'AIPR, ou en capacité de les obtenir. Le CACES nacelle et le permis C seraient un plus.
Rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait, vous faites de la sécurité de votre équipe une priorité. Vous aimez transmettre votre savoir-faire et savez fédérer autour de vous.
Une organisation à taille humaine. Nous faisons le choix d'équipes resserrées et autonomes. Vous disposez d'une réelle latitude dans la conduite de votre chantier et d'un échange direct avec la direction de l'entreprise.
Une culture sécurité exigeante. La sécurité des équipes est notre priorité absolue. Chaque chef d'équipe est soutenu dans sa décision d'interrompre un travail lorsque les conditions ne sont pas réunies.
Une activité pérenne et locale. Un carnet de commandes solide et des chantiers sur le territoire morbihannais.
La force d'un groupe, la réactivité d'une PME. Les moyens de VINCI Energies, avec des décisions prises au plus près du terrain.
Des perspectives d'évolution. Formations qualifiantes, habilitations, et accompagnement vers des fonctions de chef de chantier ou de conducteur de travaux.
Ce que nous vous proposons :
- une rémunération selon expérience (28k-34K)
- l'intéressement et le plan d'épargne groupe VINCI avec abondement
- une mutuelle et une prévoyance attractive
- Véhicule de service
Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec le chef d'entreprise. Nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.