En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : ALDWS-133580
- Code client : 656
- Lieu : Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
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Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
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Administrateur systèmes et réseaux F/H
15/10/2026ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle.
Depuis son site basé à Oullins (69), l’entreprise Actemium Lyon Digital Warehouse & Services est spécialisée dans la mise en place du déploiement de son Warehouse Control System (WCS) chez ses clients et aux Services avec des contrats d’assistance, Service Après-Vente, astreinte, et pièces de rechange.
ACTEMIUM est une marque de réseau de 400 entreprises réparties dans 41 pays.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes et Réseaux afin de renforcer notre équipe support et infrastructure.
Vous intervenez sur les infrastructures informatiques de nos projets clients, depuis la définition de l’architecture jusqu’au déploiement et au support des équipes WCS et hotline.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Prendre en charge les projets d’infrastructure clients : déploiement de serveurs et machines virtuelles, migrations et évolutions techniques.
Définir les architectures réseaux et participer au choix ainsi qu’au dimensionnement des matériels.
Installer et configurer les serveurs, PC industriels, systèmes de sauvegarde, SAN, switches, bornes Wi-Fi, imprimantes et autres équipements.
Travailler avec les équipes SI des clients pour intégrer nos équipements dans leurs environnements.
Maintenir et faire évoluer l’infrastructure de télémaintenance.
Appliquer les politiques de cybersécurité et contribuer à leur amélioration continue.
Accompagner les équipes WCS internes et la hotline sur les sujets d’infrastructure.
Produire et maintenir la documentation technique, et intervenir ponctuellement sur les sites clients.
Contribuer aux projets internes d’évolution, de mise en place ou de migration d’outils.
Formation Bac+5 en informatique, ou Bac+3 avec une expérience significative.
Au moins 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
Solides connaissances réseaux : IP, ARP, TCP/UDP, DNS, STP, DHCP, NAT/PAT, VLAN, routage, IPSec et pare-feu.
Maîtrise des environnements Windows ; bases en administration Linux et scripting Shell/PowerShell.
Connaissance d’Hyper-V ; VMware ESX/vSphere est un plus.
Connaissance de Microsoft SQL Server, IIS et des infrastructures de sauvegarde.
Capacité à analyser et résoudre des incidents dans un environnement industriel exigeant, avec une forte sensibilité à la cybersécurité.
Une bonne maîtrise de Linux et une expérience en informatique industrielle seront particulièrement appréciées.
Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Participer au développement d'une Business Unit en forte croissance.
Évoluer dans un environnement innovant au cœur de la digitalisation des plateformes logistiques.
Travailler aux côtés d'experts passionnés de l'automatisation et des services industriels.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.
Ce que nous vous offrons :
Smartphone de fonction avec usage personnel autorisé.
Une organisation du temps de travail en forfait 218 jours donnant droit à 12 jours de RTT, soit plus de 7 semaines de repos par an.
Une mutuelle familiale haut de gamme avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise.
Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.