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VINCI Concessions
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Stage Achat, Méthode & Process et RSE (6 mois à partir de Janvier 2026) F/H

18/11/2025

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

CONTEXTE

Lyon Aéroport mène une politique d’achats responsables ambitieuse, pleinement intégrée à la stratégie RSE du groupe VINCI Airports.

Dans ce cadre, Lyon Aéroport déploie son SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), outil stratégique visant à intégrer des critères sociaux, environnementaux et éthiques au sein de l’ensemble des processus achats.

L’objectif est de contribuer à la mise en œuvre concrète de cet engagement à travers le suivi des actions d’achats responsables, la consolidation des indicateurs RSE et la valorisation des initiatives menées avec les fournisseurs.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Achats, Investissement et Juridique, en interaction avec les pôles Contract Management, Data, RSE et Juridique, ainsi qu’avec les équipes opérationnelles et partenaires fournisseurs, la/le stagiaire interviendra sur les missions suivantes:

  • Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables) et à la démarche d’achats responsables des Aéroports de Lyon
  • Participer à la formalisation et à l’amélioration des processus achats : cartographie, procédures internes, outils de suivi
  • Appuyer le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, conformité, volumétrie, qualité de service, etc.) et la production de tableaux de bord analytiques
  • Contribuer à la préparation et au suivi des audits (ISO 9001, 14001, 50001, Engagé RSE) en lien avec les référents internes
  • Participer à la rédaction ou à la mise à jour de documents contractuels : clauses, critères de notation, trames d’analyse
  • Appuyer la collecte, la structuration et l’exploitation des données achats en lien avec le pôle Data
  • Identifier et proposer des axes d’amélioration continue: simplification des process, digitalisation, capitalisation des bonnes pratiques
  • Contribuer à la valorisation des actions RSE et d’achats responsables menées avec les partenaires et fournisseurs.

Étudiant(e) en Master 1 ou 2, ou dernière année d’école de commerce / d’ingénieur, avec une spécialisation en achats, management de la RSE, organisation des processus ou gestion du changement.

Compétences recherchées

  • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des données et des process
  • Esprit d’analyse et capacité à proposer des pistes d’amélioration
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse 
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe transverse
  • Curiosité et intérêt pour les enjeux d’achats publics, de performance durable et de RSE
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) — la connaissance de Power BI serait un plus.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nos stages sont rémunérés à hauteur de 1000€ + prise en charge transport et titres restaurants

Vous avez envie de participer au développement de Direction Achats, Investissement et Juridique dans un environnement stimulant, ce stage est fait pour vous !

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.

Entité

En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.

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Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.