Skip to main content

Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

Rechercher une localisation précise

Vous recherchez un emploi avec une localisation précise ? .

Rechercher par zone géographique

Vous cherchez une offre au niveau d’un pays entier voire même d'un continent ? .

VINCI Energies

En Bref

ANALISTA DE RH JR A Rio de Janeiro, Brésil on-site

Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.

< Retour à la page de recherche
Postuler

Analista de Recursos Humanos

A expertise da Actemium abrange todo o ciclo de vida industrial, desde o projeto e engenharia até a execução e manutenção.


Nossa experiência e trabalho em rede nos permitem desenvolver soluções e serviços adequadas a cada tipo de projeto.


Aqui no Brasil, atuamos nos segmentos de óleo & gás onshore e offshore, mineração, metais, indústria pesada, infraestrutura e fabricação de painéis elétricos. Em todos eles, desenvolvemos soluções eficientes e customizadas com base em um compromisso de longo prazo com as empresas públicas e privadas de cada setor.


Junte-se a nós! #VemSerActemium #VenhaTrabalharConosco

  • Realizar a divulgação das vagas em canais internos e externos.
  • Fazer triagem de currículos e conduzir entrevistas comportamentais e técnicas.
  • Gerenciar as etapas do processo seletivo na plataforma GUPY, garantindo atualizações e comunicação com os candidatos.
  • Apoiar gestores na definição de perfil e requisitos das vagas, promovendo alinhamento estratégico.
  • Efetuar cadastros e admissões no sistema RM, garantindo conformidade com os requisitos legais e internos (conhecimento prático sobre o e-Social).
  • Solicitar e conferir documentação dos novos colaboradores, assegurando a integridade dos dados.
  • Solicitar e acompanhar o ASO admissional junto à clínica ocupacional.
  • Acompanhar o processo de integração (onboarding), promovendo uma experiência positiva ao novo colaborador.
  • Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, realizando inclusões, alterações e exclusões.
  • Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, esclarecendo dúvidas e solucionando pendências.


  • Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou afins.
  • Excel avançado
  • Conhecimento do RM Sistema


Requisitos desejáveis:

  • Conhecimento da GUPY e FLUIG.


Offres similaires

Aucune offre n'a été trouvée. Afficher toutes nos offres

Inscription à l’alerte emploi

Inscription à l’alerte emploi

Pour recevoir des alertes emploi et rester informé(e) des futurs postes à pourvoir chez VINCI, renseignez votre adresse email et vos critères. Cliquez sur « Ajouter » puis sur « M'abonner » et restez informé(e) en recevant nos alertes emails !

Vos données sont nécessaires pour vous abonner aux offres d’emploi. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données et sur vos droits, cliquez ici.

Sélectionnez les critères métiers et localisation pour trouver les offres d'emploi qui vous intéressentSaisissez les premières lettres d'une catégorie puis choisissez parmi les suggestions. Saisissez ensuite les premières lettres d'un lieu puis choisissez parmi les suggestions. Enfin, cliquez sur "Ajouter" pour créer votre alerte.

Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.