En Bref
- Catégorie : MATERIEL / LOGISTIQUE
- Référence : 2026-134420
- Code client : 563
- Lieu : Martillac, Nouvelle-Aquitaine, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
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Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Hospitality officer F/H
05/11/2026Qui sommes-nous ?
Intégrée au réseau VINCI Energies, l'entreprise VINCI Facilities Industrie Aquitaine est spécialisée dans la maintenance Multi Technique et le Facility Management de sites industriels. Notre vocation est de « prendre soin des bâtiments, des occupants et de l’environnement ».
Nos équipes :
Nous intervenons pour accompagner nos clients dans l’exploitation et la performance de leurs installations techniques (climatisation, ventilation, chauffage, équipements électriques, vidéosurveillance, etc.), et la gestion de leurs services (nettoyage, gardiennage, gestion des déchets, accueil, etc.).
Nnous recherchons un Hospitality Officer F/H en CDI, basé à Martillac sur un site client industriel.
Missions :
Rattaché.e à une Hospitality Manager, vous assurerez les missions suivantes :
-Être l'interface privilégiée des utilisateurs pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés
-Participer à l'animation du site aux côtés de l'équipe Hospitality (3 personnes)
-Participer au pilotage des services et prestations réalisées sur le site client
-Gérer des missions administratives contractuelles (commandes fournisseurs, consolidation devis, suivi de facturation, etc.)
-Réaliser avec l’équipe les prestations logistiques suivantes :
-La prestation courrier (réception, tri, dispatch, collecte) pour l’ensemble des bâtiments
-Assurer la gestion de la prestation café : réalisation de la prestation quotidienne de réassort et d’entretien des espaces café, gestion des livraisons de consommables
-Assurer la gestion des consommables des zones reprographie du site
-Assurer la gestion des salles de réunion et de formation
-Superviser et coordonner l’entretien et l'attribution du linge et des mocassins conjointement avec la responsable Client.
-Collaborer avec les prestataires de services de blanchisserie
-Maintenir des normes élevées de propreté et d’hygiène
-Gérer les demandes et les besoins des différents départements en matière de linge.
-Apporter du support à l’Hospitality Manager pour toute mission complémentaire : accueil des visiteurs / nouveaux embauchés /événements ponctuels
-Personnaliser Le Service Aux Occupants :
Veiller quotidiennement au bien-être des occupants
Recevoir et suivre avec attention les demandes des occupants.
Réaliser des rondes quotidiennes et contrôle des prestations pour prévenir les non-conformités (propreté, usages, gestion des déchets, technique, etc.)
Être l’interlocuteur.trice privilégié.e du réseau d’assistant(e)s pour les demandes de services récurrentes
La liste des missions est non exhaustive.
Notre future recrue dispose :
-D'une expérience dans l'un ou plusieurs de ces domaines : hôtellerie, conciergerie, accueil, propreté
-D'un permis B
-D'aisance et maîtrise des outils informatiques (rédaction de mail, utilisation d'Excel, utilisation d'applications sur le téléphone)
-D'appétence pour le relationnel client
-D'appétence pour le travail d'équipe
-De notions en anglais
- D'un bon savoir-être, de rigueur et sait gérer les priorités
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération selon profil
- Statut ETAM
- Astreinte
- Plan d'épargne Groupe
- Participation - intéressement
- RTT
Nous vous offrons :
- Une expérience dans une entreprise réputée à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à motiver
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun
- Des parcours professionnels riches et variés
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié
Depuis sa création, l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs sont le modèle et la clé de succès de VINCI.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
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