En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : GM VIE SC-133605
- Code client : 2769
- Lieu : Nanterre, Ile-de-France, France
- Type de contrat : VIE
- Niveau d'expérience : Débutant
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI : l'essentiel -
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VIE - Gestionnaire Contrats de Sous-traitance F/H
15/10/2026VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux
SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais.
Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant.
Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e)
un(e) Gestionnaire Contrats de Sous-traitance (F/H).
Projet en Base-Vie
Sous la responsabilité du Responsable Contrat du Projet, et dans le cadre d’un projet de construction à forts enjeux, vos missions seront notamment:
- Suivre la mise en œuvre du contrat et intégrer les évolutions contractuelles,
- Soutenir les équipes dans l'application contractuelle et recueillir les évolutions nécessaires sur le projet,
- Suivre la mise en œuvre des modifications apportées au contrat,
- Collaborer avec les gestionnaires de risques et les conseillers juridiques externes sur des questions et/ou problèmes liés aux contrats.
- Contribuer à la résolution des problèmes liés aux contrats, si nécessaire en collaboration avec le chef de projet.
- Titulaire d’un BAC+5 en droit, commerce ou génie civil (avec un complément de formation ou d’expérience en lien avec la gestion contractuelle pour ces deux dernière formations).
- Vous justifiez d’une première expérience ou d’un stage de fin d’études idéalement dans le domaine de la construction.
- Vous avez un premier niveau de culture des contrats (Bespoke, ad hoc EPC… et la capacité de comprendre les évolutions de la règlementation commerciale.
- Vous maitrisez le français et l’anglais couramment (oral comme écrit – contrat en anglais)
- Vous savez travailler dans un environnement multiculturel
- Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation
- Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus
- Vous maîtrisez le pack office.
- Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Think big, act bold and make Major Projects real ! #joinus
Entité
Spiecapag est une entreprise centenaire spécialisée dans la pose de pipelines terrestres et la construction des infrastructures associées. Forte d'une expérience historique dans l'oil & gas, Spiecapag met à profit son expertise au service de la transition énergétique pour permettre l'approvisionnement du monde en énergie : hydrogène, électricité, la collecte de CO2, eau. En France et à l'international, sur tous types de terrains même les plus complexes et reculés, nous nous engageons à mener à bien des projets considérant l'environnement préexistant des sites : biodiversité, populations et infrastructures.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.