En Bref
EXPLOITATION / MAINTENANCE 2025-117319 734 Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Technicien Maintenance CVC F/H
29/09/2025VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Technicien Maintenance CVC (H/F) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management d’établissements de santé.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de site, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements ;
- Détecter, proposer des améliorations techniques ;
- Respecter les consignes de l’encadrement et les exigences client ;
- Veiller au respect des règles de qualité de l’entreprise ;
- Veiller au respect des règles de sécurité de l’entreprise et des sites clients afin d’assurer votre propre sécurité et celles des autres intervenants ;
- Participer à la réaliser des petites études en électricité ;
- Établir une relation de qualité avec les interlocuteurs clients.
Poste à pourvoir ASAP en itinérance SUD IDF
De formation de type BTS en électrotechnique, vous avez une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans. De plus, vous êtes titulaire des habilitations HT-BT ainsi que celles nécessaires aux Travaux BT (B1, B1V, B2, B2V), aux Interventions (BT, BR) et Consignations (BC, HC).
Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances solides en électricité et CVC ?
Autonome et organisé(e), vous maitrisez les manœuvres/installation HT-BT et les lectures de plan ?
Réactif/ve, vous avez l’esprit d’équipe et êtes animé(e) par le sens du service aux occupants afin de satisfaire notre client ?
N’attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Why us?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international, avec en prime :
- Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances ;
- Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur ;
- Plans d’épargne salariale Groupe avec abondement annuel ;
- Remboursement mensuel du titre de transport à 100%
- Carte ticket restaurant ;
- Forfait mobilité douce ;
- Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI »
Entité
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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