En Bref
- Catégorie : EXPLOITATION / MAINTENANCE
- Référence : 2026-TMF-D-132258
- Code client : 734
- Lieu : Paris, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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Technicien Frigoriste F/H
16/09/2026VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, recrute un Technicien Frigoriste (F/H) pour l'une de ses Entreprises, spécialisée dans la maintenance multitechnique et le facility management des data centers.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous prenez en charge les missions suivantes vous serez amené(e)s à être mobile en Ile de France.
A ce titre, diverses missions vous seront confiées :
- Réalisation de la maintenance sur Groupe Froid et armoires de climatisation (Détente directe et Eau Glacée)
- Réalisation de petits travaux sur les armoires de climatisation Détente Directe
- Réalisation des dépannages de niveau 1 à 4 sur installation clim (Groupe Froid +Détente Directe)
- Réalisation des travaux de remplacement de divers éléments du circuit frigorifique sur Groupe Froid et Détente Directe (+ éléments associés sur tous types de compresseurs)
Poste à pourvoir ASAP en itinérance IDF
De formation BAC à BAC +2 type frigoriste, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine ?
Vous avez des connaissances en automatismes et régulations de clim et êtes habilité(e) en Fluides Frigorigènes ?
Vous avez un savoir-être irréprochable, un esprit d'équipe et d'analyse ?
Le secteur de la santé vous est familier ?
Alors n'hésitez plus et postulez ! Ce poste est fait pour vous !
Rejoindre VINCI Facilities, c’est choisir une entreprise qui investit dans ses équipes et qui vous donne les moyens d’évoluer dans votre métier. 💼🚀
Et ce n’est pas tout… vous bénéficiez également de nombreux avantages ✨ :
💰 Rémunération annuelle incluant un 13ème mois et une prime vacances,
🎉 Primes d’intéressement et de participation chaque année (selon conditions en vigueur),
📈 Plans d’épargne salariale du Groupe, avec abondement annuel,
📊 Augmentation et prime individuelle annuelles, selon les critères applicables,
🚇 Prise en charge à 75% du titre de transport,
🚴 Forfait mobilité douce pour favoriser les déplacements durables (vélo, covoiturage…),
🍽️ Carte Ticket Restaurant,
🎓 Développement continu des compétences (formations) et mobilité interne au sein du Groupe VINCI.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.