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VINCI Energies
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Mechanical Assessor / Formateur Mécanique (H/F)

VINCI Energies Oil & Gas, filiale de VINCI Energies, accompagne ses clients du secteur de l’énergie sur l’ensemble du cycle de vie de leurs projets industriels, infrastructures énergétiques et activités TIC.

Avec plus de 2 000 experts présents sur les 5 continents, nous intervenons depuis la conception jusqu’à l’exploitation, en apportant des solutions sur mesure et à forte valeur ajoutée.

Intégrée au groupe VINCI Energies, Actemium Oil & Gas Compétence Assurance & Training accompagne les opérateurs dans la gestion des compétences et la mise en œuvre de formations techniques liées aux opérations de maintenance.


    Dans le cadre d’un contrat d’ingénierie de formation, nous recherchons un(e) Assessor Mécanique chargé(e) d’évaluer et d’accompagner la montée en compétences du personnel local intervenant sur les installations de production pétrolière et gazière (onshore et offshore).

    Détails de la mission :

    Poste : Assessor Mécanique H/F

    Début de mission : Dès que possible

    Durée : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation

    Localisation : Afrique centrale – Congo, RDC, Gabon, Cameroun

    Rythme de travail : Rotation 4x4
    (2 semaines sur barge / unité de production du client + 2 semaines sur site OJT – On Job Training)

    Langue de travail : Français

    Conditions de vie : Logement, transport local et repas pris en charge par le client

      Missions principales :

      Évaluer les compétences techniques du personnel local dans le domaine de la mécanique industrielle (maintenance, turbines, compresseurs, pompes, moteurs, vannes, etc.).

      Observer les pratiques sur le terrain et identifier les écarts par rapport aux standards de sécurité, de qualité et de performance.

      Élaborer et mettre à jour les référentiels et grilles d’évaluation des compétences.

      Rédiger les rapports d’évaluation et proposer des plans de développement individuel.

      Assurer un accompagnement de proximité sur le terrain (OJT – On Job Training).

      Participer à la mise en œuvre des programmes de formation technique et au transfert de compétences vers le personnel local.

      Contribuer activement à l’amélioration continue de la performance des équipes opérationnelles.

        Profil recherché :

        Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle / Ingénieur en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent.

        Expérience confirmée (10 ans minimum) en maintenance mécanique dans le secteur pétrolier, gazier ou industriel lourd.

        Solides connaissances en machines tournantes, systèmes hydrauliques, pneumatiques et équipements de production.

        Une expérience en évaluation de compétences, tutorat ou formation technique est fortement appréciée.

        Esprit d’analyse, rigueur, sens du terrain et pédagogie.

        Maîtrise du français indispensable, l’anglais serait un plus.




          Pourquoi nous rejoindre ?

          Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

          Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

          Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

          Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

          Un management et accompagnement de proximité

          Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise

          Le partage et la fierté de nos réussites

          ☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

          Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

          Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

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          • EXPLOITATION / MAINTENANCE, Pointe-Noire, Pointe-Noire, Congo-BrazzavilleSupprimer

          Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

          Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.