En Bref
- Catégorie : INGENIERIE / ETUDES / METHODES
- Référence : OCS2027 - CDI - CHARGÉ.E PERFORMANCE O&M-132998
- Code client : 553
- Lieu : Quimper, Bretagne, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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Ingénieur Performance O&M (F/H)
02/10/2026Omexom Conversion & Storage (OCS), entreprise du groupe VINCI Energies et dédiée aux infrastructures d'énergie conçoit, réalise et exploite des solutions innovantes de stockage et pilotage de l'énergie.
OCS accompagne ses clients en France et à l'international dans leurs enjeux de transition énergétique grâce à des solutions clés en main (EPC) qui contribuent à :
• l’intégration des énergies renouvelables ;
• la stabilisation des réseaux électriques ;
• l’alimentation en électricité sur des sites isolés.
Entreprise à taille humaine de plus de 90 collaborateurs, OCS conjugue l'agilité d'une structure spécialisée avec la force d'un groupe international.
Dans le cadre du développement de nos activités Opérations & Maintenance (O&M), nous recherchons :
UN INGÉNIEUR PERFORMANCE (F/H) en CDI à Quimper (29)
Au sein de l’équipe O&M, vous êtes en charge du suivi de la performance des installations, de la fiabilisation des données et des reportings, ainsi que l’analyse des indicateurs permettant d’identifier les éventuelles dérives et de mettre en place des actions d’amélioration continue.
📊 Analyse et pilotage de la performance
- Suivre et analyser les KPI de performance et de maintenance des installations ;
- Identifier les éventuelles dérives de performance, en analyser les causes et proposer les actions correctives et d’améliorations adaptées ;
- Réaliser des dashboards de suivi de la performance et de la maintenance ;
- Analyser la performance des prestataires et contribuer au suivi de leurs engagements.
📈 Reporting et données
- Analyser et documenter les exigences contractuelles en matière de performance, de reporting et de délais ;
- Développer, vérifier et améliorer les rapports automatiques ;
- Définir et vérifier les besoins en données, en lien avec le bureau d’études Automatisme & Systèmes ;
- Préparer et transmettre les reportings aux clients, notamment les bilans annuels de performance.
🤝 Relation clients et prestataires
- Traiter les demandes clients relatives à la performance et assurer leur suivi ;
- Participer à la coordination des différents interlocuteurs afin de garantir la qualité et le respect des engagements.
🔄 Amélioration continue et REX
- Identifier les pistes d’amélioration permettant d’optimiser la performance et la fiabilité des installations ;
- Mettre en œuvre et suivre les plans d’actions performance ;
- Réaliser des retours d’expérience (REX) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe.
Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 dans le domaine de l’énergie, de l’électricité, de l’automatisme, de la maintenance, du génie industriel, de la data ou dans un domaine technique similaire. Une expérience dans les domaines de l’énergie, des infrastructures électriques, des énergies renouvelables ou de l’industrie constitue un atout.
Vous appréciez analyser des données, comprendre les causes d’une dérive et transformer vos analyses en actions concrètes. Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting. Une bonne maîtrise d’Excel est attendue ainsi qu’une connaissance dans les outils de DATA, visualisation, reporting ou de supervision est un plus.
Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez prendre du recul sur les données et challenger les résultats obtenus afin d’en vérifier la cohérence et la pertinence. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, notamment clients, prestataires et équipes techniques.
Vous utilisez l'anglais dans un contexte professionnel et êtes à l'aise pour échanger avec des partenaires internationaux (niveau B2 minimum).
🔋 Contribuez à la transition énergétique en participant à des projets innovants de stockage et de pilotage de l’énergie.
📈 Donnez du sens à vos analyses en pilotant la performance d’installations stratégiques intégrant les énergies renouvelables.
🤝 Évoluez dans une entreprise à taille humaine, où l’autonomie, la proximité et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.
💡 Développez votre expertise au croisement de la data, de la performance industrielle et des systèmes énergétiques.
🌍 Profitez des opportunités offertes par VINCI Energies, en France comme à l’international.
🎯 Ayez un impact concret grâce à un poste mêlant analyse, amélioration continue, relation client et prise de décision.
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.