En Bref
REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS FG-CANA-QUIMPERLE-115006 632 Quimperlé, Bretagne, France Contrat à durée indéterminée DébutantPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Canalisateur F/H
12/01/2026Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 800 collaborateurs.
Découvrir Sogea Environnement en vidéo.
Sogea Environnement, compte plusieurs agences en Bretagne dont celle de QUIMPERLE située à MELLAC. Vous rejoignez une équipe spécialisée en réseaux d’eau potable et d'assainissement. Dans le cadre du développement de l’activité de l’agence, nous recrutons des :
Des Canalisateurs F/H
Poste basé à MELLAC (29)
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont polyvalentes :
- Mettre en place le balisage,
- Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages),
- Utiliser les outils de compactage,
- Poser et assembler les canalisations,
- Poser les caniveaux et les bordures,
- Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel.
Vous disposez d’une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics.
Vous maîtrisez les bases de l’hydraulique, les matériaux, ainsi que les méthodes de montage et de raccordement.
La connaissance du réseau acier serait un plus.
Vous possédez obligatoirement le permis B et idéalement le CACES A.
Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative.
Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !
Les avantages :
- Prime panier
- 13ème mois + primes vacances
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
- Une politique de mobilité attractive
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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