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Nous serons bien ensemble

Si vous avez l’âme d’entreprendre et l’esprit collectif, si vous pensez que les êtres humains doivent toujours primer sur les systèmes, nous serons bien ensemble.

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VINCI Construction
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Alternant.e Gestionnaire de paie F/H

20/05/2026

Qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires.

Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 1 800 salariés.

Le centre de service partagé est basé à Rueil-Malmaison (92) et nos différentes agences sont réparties sur l'ensemble du territoire national.

Vos missions ?

Au sein de la DRH et rattaché.e à la Responsable paie de la société Océlian, vous aurez en charge un petit périmètre de paie. Vos principales missions seront les suivantes :

·         Gestionnaire paie :

o   Gestion des absences maladies

o   Gestion des intempéries

o   Gestion des congés

o   Vérification des pointages

o   Traitement des paies

·         Administration du personnel :

o   Mise à jour des dossiers du personnel

o   Suivi des dossiers à l’intégration des salariés


Votre profil ?

🎓 Vous suivez une formation de type BTS/BUT/Licence Professionnelle spécialisée en Ressources Humaines

👷‍♂️ Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus.

📝 Vous maitrisez les logiciels bureautiques Microsoft Office (Excel, Word)

🤝 Vous faites preuve de relationnel, d’écoute et de rigueur


Pourquoi nous rejoindre ?

💰 Package de rémunération avantageux : 13e mois, Mutuelle, Plan Epargne Groupe, Plan Epargne Retraite, Avantages CSE

🍴 Indemnités de repas

✨ Parcours d’intégration et suivi personnalisé

💼 Perspective d’embauche à la clé

🌱 Une entreprise engagée et engageante en matière environnementale, de diversité, d’inclusion et de féminisation de ses effectifs

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.