En Bref
JURIDIQUE JUR-DRIDF-121174 679 Rueil-Malmaison, Île-de-France, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 5 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
Juriste droit des marchés publics/privés F/H
19/01/2026Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.
Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 830 millions d’euros et environ 4 000 collaborateurs.
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Le Centre de Services Partagés de Sogea Environnement recherche un(e) Juriste droit des marchés publics/privés.
Vous aimez intervenir en soutien aux opérationnels à tous les stades d’un projet ?
Vous aimez identifier des risques et proposer des solutions adaptées ? Vous voulez participer à des initiatives qui ont un impact sur tous les aspects de l'entreprise ?
Rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes à l’aise dans l’univers de la construction. Vous appréciez la rigueur de vos interlocuteurs et les liens avec le terrain.
Rattaché(e) au Directeur Juridique, vos principales missions sont :
REPONSES AUX APPELS D’OFFRES
Vous analysez les appels d’offres et participez à la réponse
Vous apportez votre expertise sur la conformité des contrats commerciaux et les clauses spécifiques qui y sont insérées
Vous rédigez la documentation précontractuelle (conventions de groupement, sociétés en participations, contrats de sous-traitance )
EXECUTION DES MARCHES DE TRAVAUX
Vous aidez les équipes dans la gestion et le suivi des marchés
Vous venez en soutien lors d’éventuels litiges
GESTION DES CONTENTIEUX
Vous gérez les éventuels contentieux et effectuez le suivi des sinistres
VEILLE JURIDIQUE ET FORMATION
Vous assurez le suivi des évolutions réglementaires et participez à la formation des équipes.
Des déplacements professionnels sont à prévoir.
Diplômé(e) de 3e cycle en droit privé ou droit public, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5/7 ans sur un poste de juriste d’entreprise dans le secteur de la construction.
Vous aimez rédiger, avec précision et rigueur, les documents qui jalonnent votre quotidien professionnel. Vos conseils dénotent votre esprit pragmatique et votre créativité, votre pugnacité est appréciée par les équipes sur le terrain.
Vos qualités humaines sont pour nous tout aussi importantes que vos compétences professionnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que Vinci Construction vous offre en plus :
- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise
Entité
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
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