Nous serons bien ensemble

Autochim, filiale de VINCI Energies Oil & Gas, conçoit et déploie des solutions techniques clé en main pour les industries de l’énergie et des procédés. Reconnue pour la fiabilité de nos prestations, nous intervenons en France et à l’international dans les secteurs du pétrole, du gaz, de la chimie et des énergies renouvelables.

Notre expertise couvre la détection gaz/flamme, l’analyse de fluides, la lutte incendie et les systèmes d’extinction automatiques.

Grâce à l’appui du réseau VINCI Energies, Autochim propose des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et de performance durable.

Nous recherchons un Responsable RH & Paie (H/F) pour piloter l’ensemble des activités RH, Paie et Administration du personnel au sein de notre entreprise.
Véritable relais de la Direction, vous garantissez la bonne application de la politique RH, le respect des obligations légales, ainsi que la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Vous interviendrez sur un périmètre complet : paie, gestion administrative, recrutement, relations sociales, formation et développement RH.

Missions

Gestion de la paie

• Suivre et contrôler les pointages, absences et congés.

• Saisir et vérifier les éléments variables.

• Réaliser et transmettre les bulletins de paie dans les délais impartis.

• Effectuer les déclarations sociales : DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Gestion des anomalies DSN

• Garantir la conformité et la fiabilité du process paie.

Administration du personnel

• Mettre à jour les dossiers collaborateurs et le registre du personnel.

• Gérer les arrêts maladie, IJSS, AT/MP.

• Rédiger les contrats de travail, avenants et dossiers d’embauche.

• Soutenir la Direction sur les procédures disciplinaires.

• Organiser les visites médicales.

• Assurer le reporting RH mensuel, trimestriel et annuel.

Recrutement & intégration

• Rédiger et diffuser les annonces.

• Trier les candidatures et mener les entretiens.

• Présenter les candidats aux opérationnels et assurer le suivi du process.

• Organiser l’onboarding, suivre l’intégration et les périodes d’essai.

Relations sociales

• Préparer et participer aux réunions du CSE.

• Mettre à jour la BDESE

• Suivre et appliquer les accords d’entreprise.

Développement RH / Gestion de carrière

• Construire, déployer le plan de formation et en assurer le suivi.

• Mettre à jour la matrice des compétences.

• Piloter les campagnes RH : revue salariale, entretiens professionnels et annuels.

• Animer à la people review.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en RH, Paie ou Droit social.

• Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel (3 à 5 ans minimum).

• La connaissance de HR Access est un réel atout.

• Sens de la confidentialité.

• Excellente communication.

• Autonomie & initiative.

Rémunération comprise entre 40 et 50K selon profil

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

Un management et accompagnement de proximité

Une reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise

Le partage et la fierté de nos réussites

☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN