En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : CDTX10-DNEB2026-131724
- Code client : 620
- Lieu : Saint-André-les-Vergers, Grand Est, France
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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Conducteur de travaux F/H
03/09/2026Notre agence Roussey recherche un(e) Conducteur(trice) de Travaux.
Rattaché(e) au Chef d'Agence, vous assurez la préparation, l'organisation et le suivi de vos chantiers dans le respect des objectifs techniques, financiers, commerciaux et de sécurité définis par l'entreprise.
Vous prenez en charge l'ensemble des opérations liées à l'exécution des chantiers :
- Planifier et coordonner les travaux ;
- Organiser et gérer les équipes ainsi que les moyens matériels ;
- Consulter et sélectionner les fournisseurs et sous-traitants ;
- Établir et suivre les budgets de chantier ;
- Assurer la gestion financière et le pilotage des opérations ;
- Veiller au respect des délais, de la qualité des réalisations et des règles de sécurité.
Votre rôle au quotidien:
Véritable chef d'orchestre de vos projets, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients et assurez une communication régulière avec l'ensemble des acteurs du chantier : clients, fournisseurs, sous-traitants, bureaux d'études, chefs de chantier, maîtres d'œuvre et bureaux de contrôle.
Issu(e) d'une formation d'ingénieur, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en conduite de travaux. Vous avez démontré votre capacité à piloter des chantiers, à encadrer des équipes et à travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants d'un projet.
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre leadership et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs tout en garantissant la satisfaction de vos clients.
Passionné(e) par le métier du BTP, vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'humain, la proximité managériale et l'esprit d'équipe occupent une place centrale ?
Alors, rejoignez-nous et participez à la réalisation de projets ambitieux au sein d'une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de sa réussite !
Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.
Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.
Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.
Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.
Entité
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
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Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.