En Bref
- Catégorie : IT / SYSTEMES D'INFORMATION
- Référence : 2026-131991
- Code client : 660
- Lieu : Saint-Denis, Ile-de-France, France
- Type de contrat : Convention de stage
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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POLE = VINCI Construction -
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Chef de projet intégration IT F/H
10/09/2026VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 21,6 Milliards d'euros de CA, avec 109 003 collaborateurs présents dans 61 pays.
VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI est porteur d’innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail. Nous accompagnons nos utilisateurs dans l’adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement, Numérique Responsable …
Au sein de la direction Growth & Deployment, vous rejoignez l’équipe Croissance Externe, composée de 8 personnes.
L’équipe accompagne l’intégration des nouvelles sociétés en France et à l’international (USA, Canada, UK, Allemagne, Europe de l’Est, etc.) sur l’ensemble des enjeux IT : cybersécurité, réseau, messagerie et parc informatique.
Vos missions en tant que Chef(fe) de projet Intégration IT :
1. Coordonner les projets d’intégration IT
•Réaliser les audits IT et cybersécurité et définir la gouvernance et le planning des projets
•Piloter l’avancement, le reporting et les indicateurs et coordonner les parties prenantes
2. Accompagner le changement auprès des sociétés à intégrer
•Définir la stratégie d’intégration des utilisateurs au SI Groupe
•Accompagner l’adoption des outils et standards IT Groupe et contribuer à la conduite du changement
3. Améliorer les processus et livrables
•Améliorer les processus d’intégration IT et faire évoluer le Kit de Croissance Externe
•Capitaliser sur les retours d’expérience pour standardiser davantage les futures intégrations
4. Accompagner les projets de transformation IT
•Piloter ou contribuer aux projets de réorganisation, déménagement et cession
•Coordonner les actions de transition et garantir la continuité des services IT
- Vous êtes en cursus Bac+5 (Université, École de commerce ou École d’ingénieur), en fin d’études
- Vous maîtrisez les outils Microsoft 365, notamment Excel, Word, PowerPoint, SharePoint et OneDrive
- Vous avez un niveau d’anglais professionnel courant, indispensable pour évoluer dans un environnement international et multiculturel
- Vous manifestez un vif intérêt pour les sujets IT et les aspects techniques des technologies de l’information, notamment les réseaux, les postes de travail, la messagerie et les systèmes, ainsi que leur déploiement
- Vous disposez de notions en gestion de projet : planification, coordination, suivi des actions et reporting
- Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de bonnes capacités de communication et d’aisance relationnelle
- Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration, tout en faisant preuve d’autonomie et de proactivité
- Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre curiosité, votre adaptabilité et votre capacité d’apprentissage
- Vous avez le sens du service et êtes orienté(e) vers la satisfaction des besoins des utilisateurs
•Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé
•Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe
•Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
•Un management et accompagnement de proximité
•Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence
•Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l’intéressement et un plan d’épargne entreprise
•Le partage et la fierté de nos réussites
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité.
Venez vivre et partager avec nous nos valeurs !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.