En Bref
- Catégorie : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS
- Référence : 2026-132061
- Code client : 614
- Lieu : Santa Cruz de Ténérife, Canaries, Espagne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 5 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
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test 123 -
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POLE = VINCI Construction -
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VINCI : l'essentiel -
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Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment
Jefe/a de obra civil (Tenerife) H/M
11/09/2026Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.
PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a jefe/a de obra senior para Tenerife.
Las funciones a desarrollar son:
-Organizar, coordinar y liderar las obras y los equipos de trabajo asignados, asegurando una ejecución eficiente de los proyectos.
-Planificar y supervisar el desarrollo de la obra, realizando el control y seguimiento de costes, plazos, calidad y productividad conforme a los requisitos contractuales.
-Elaborar y gestionar las certificaciones mensuales de obra.
-Analizar y valorar la evolución de los trabajos, realizando el seguimiento de rendimientos y productividades.
-Mantener una relación cercana y profesional con clientes, proveedores y demás agentes implicados en el proyecto.
-Coordinar y supervisar las empresas subcontratistas, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y contractuales.
-Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de calidad, prevención de riesgos laborales y medio ambiente, promoviendo una cultura de seguridad en obra.
-Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que contribuyan al éxito de los proyectos.
Los requisitos son:
-Formación académica: Ingeniería Civil, Obras Públicas o de Caminos, Canales y Puertos/ Ingeniería Técnica de Obras Públicas.
-Experiencia mínima requerida: más de 7 años en puesto similar
-Formación PRL básica de 60 horas
-Buen manejo de Project, AutoCAD y nivel usuario de Office
-Carnet de conducir B
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.
Entité
Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas. Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.