En Bref
- Catégorie : RESSOURCES HUMAINES
- Référence : a0wTt000007STPdIAO
- Lieu : Veghel, Brabant-Septentrional, Pays-Bas
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Niveau d'expérience : Supérieur à 3 ans
Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
-
test 123 -
-
POLE = VINCI Construction -
-
VINCI : l'essentiel -
Être un employeur responsable -
Œuvrer pour un monde durable -
-
-
Bien-être au travail -
Les parcours durables -
L'égalité des chances -
L'engagement citoyen -
L'engagement environnemental -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
Découvrez le portrait d'une femme dans le bâtiment -
-
-
-
-
Corporate Recruiter
Goede technische professionals zijn schaars. Daarom wacht jij niet tot kandidaten vanzelf reageren, maar ga je actief op zoek naar de juiste mensen. Als Corporate Recruiter begeleid je het volledige recruitmentproces voor meerdere Business Units: van intake, search en selectie tot aanbieding en een goede overdracht. Daarnaast bouw je ook aan duurzame relaties met studenten en onderwijsinstellingen. Je organiseert campusactiviteiten, brengt jong talent in contact met onze techniek en zorgt voor een sterke instroom van stagiairs, afstudeerders en starters. Zo verbind je de arbeidsmarkt van vandaag met het talent van morgen.
Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, weet anderen enthousiast te maken en krijgt energie van het verbinden van talent aan kansen. Je schakelt gemakkelijk tussen kandidaten, hiring managers, studenten en onderwijsinstellingen. Je neemt initiatief, houdt overzicht en ziet kansen om recruitment en campus recruitment verder te ontwikkelen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Communicatie of een vergelijkbare richting.
- Ervaring als recruiter, corporate recruiter, intercedent of recruitmentconsultant. Als je bekend bent met technische profielen is dat een pré.
- Ervaring maar vooral interesse in en met campus recruitment, onderwijsrelaties, evenementenorganisatie en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je voert goede selectiegesprekken en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met kandidaten en externe partners.
- Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en gestructureerd en bent bereid regelmatig onderwijsinstellingen en evenementen te bezoeken.
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst.
Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1500 collega's verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega's die voor elkaar klaar staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen.
Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl wat we allemaal doen!
Je krijgt de ruimte om recruitment binnen Actemium verder te ontwikkelen, met een combinatie van corporate recruitment en campusactiviteiten. Je werkt nauw samen je collega recruiter, HR Business Partners, business unit general managers en collega's uit verschillende Business Units.
- Een veelzijdige rol waarin je zowel direct bijdraagt aan de werving als aan de toekomstige instroom van technisch talent.
- Ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en nieuwe samenwerkingen met onderwijsinstellingen op te bouwen.
- Geen dag is hetzelfde: van kandidaatgesprekken en sourcing tot carrièrebeurzen en studentenevenementen.
- Samenwerking met betrokken collega's en de vrijheid om jouw aanpak verder vorm te geven.
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment en Actemium.
Offres similaires
Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.