Nous serons bien ensemble

Rattaché(e) aux Matériaux du Centre, vous assurez la bonne gestion de l'exploitation qui vous est confiée, la carrière Val de Loire Granulat dans le 41, dans le respect de la législation, de la réglementation, des objectifs techniques et financiers fixés par le Responsable d'exploitation.

Vos missions :

✅ Superviser les opérations d'extraction, de traitement et de chargement des matériaux afin de garantir la performance et la continuité de la production ;

✅ Encadrer, animer et accompagner les équipes de production (conducteurs d'engins, opérateurs, chaudronniers, etc.) dans l'atteinte des objectifs du site ;

✅ Participer à l'organisation des activités et à l'optimisation des moyens humains et matériels ;

✅ Veiller à la qualité des matériaux produits et au respect des standards de production ;

✅ Assurer le suivi des équipements et coordonner les opérations de maintenance préventive et curative ;

✅ Garantir l'application des règles de sécurité, de santé et d'environnement sur l'ensemble de l'exploitation ;

✅ Assurer l'interface avec les différents services supports (maintenance, laboratoire, logistique, commercial, etc.) ;

✅ Piloter la gestion des stocks et des approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du site ;

✅ Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser la performance, la sécurité et l'organisation de l'exploitation ;

✅ Contribuer activement au développement et à la valorisation de la carrière en proposant des solutions innovantes et performantes. 🚀

De formation BTS / DUT ou BUT Electromécanique, Electrotechnique/ Mécanique ou encore Génie des matériaux, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que chef de carrière ou chef d'équipe dans le traitement de granulats est souhaitée pour ce poste.

Les CACES R482 cat B1-C1- E et CPT seraient des atouts !

Vos compétences techniques et de gestion, associées à votre sens du contact, vous permettront une intégration rapide dans cette fonction.

Le poste sera basé à Averdon dans le Loir-et-Cher.

=> C’est participer à de grands projets d’ingénierie complexes au service de l’aménagement des territoires.

=> C’est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.

=> C’est travailler au sein d’équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.

=> C’est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).

=> C'est intégrer une entreprise inclusive :

• #entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo’h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi. 
• Politique Handicap : #référent handicap