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Technicien de Maintenance CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) F/H

08/08/2025

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.


Qui sommes-nous ?

VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw

Sur quel poste ?

Technicien.ne de Maintenance CVC – F/H – VILLEURBANNE (69).


Pourquoi ? 

Réaliser les campagnes de maintenance préventive et corrective sur les équipements CVC de notre client, ainsi que les petits travaux qui découlent de notre activité.


Où ?

Basé.e sur le site de notre client industriel à Villeurbanne.


Votre quotidien ?

-Réaliser les diagnostics, dépannages et la maintenance sur les installations CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage) de notre client, à savoir :

  • Climatisation
  • Froids
  • Pompes à chaleur
  • Split System
  • VRV
  • CTA
  • Extracteurs
  • Ventilo-convecteurs
  • Etc…

-Assurer ponctuellement la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc…) sur les équipements de notre client ;

-Assurer des périodes d'astreinte ;


Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.


Avec qui ?   

Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe de 4 Techniciens.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez.


Votre évolution ?

Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d’expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c’est également se projeter plus loin et s’ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d’emploi en interne.


Que recherchons-nous ?

Issu.e d’une formation en génie climatique ou équivalent, vous êtes doté.e de solides compétences que vous avez pu expérimenter depuis plusieurs années.

Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l’entreprise auprès de notre client ;

Vous avez des habilitations : Manipulation des fluides frigorigènes, habilitation électrique ;

Vous avez conscience de l’importance de la sécurité en milieu technique.

Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service …


Que proposons-nous ?

Un salaire annuel compris entre 31 000€ et 35 000€ bruts.

Package rémunération :

13e mois

Tickets restaurant

Véhicule de service

RTT, Œuvres sociales du CSE, mutuelle…

Accords d’intéressement et de participation en vigueur


Et bien-sûr, les avantages du Groupe VINCI :

Une épargne salariale, basée sur le principe de l’abondement (le Castor) ;

  • 500€ versés = 1000€ abondés !
  • 4000€ versés = 3500€ abondés !

Et la possibilité de mobilité au sein du groupe VINCI.


Qu’attendez-vous pour postuler ?

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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses

Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.