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VINCI Concessions
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Dirigeant(e) d'équipe Espaces verts F/H

15/10/2025

Nous recherchons un(e) Dirigeant(e) d’équipe Espaces verts qui gère et coordonne les opérations de maintenance des abords et des ouvrages de la ligne, de son équipe sur le terrain.

Rattaché(e) au Directeur de base de maintenance ferroviaire, vos missions seront les suivantes :

- Organiser et réaliser la maintenance des Abords de la Ligne et la maintenance Génie Civil (Ouvrages d’art, Ouvrages en terre, Ouvrages hydrauliques),

- Analyser les DT/DICT des gestionnaires voisins de la Ligne ;

- Organiser la maintenance de premier niveau des engins et outillages utilisés ;

- Réaliser la formation interne aux mainteneurs des outillages utilisés ;

- Assurer la traçabilité des opérations réalisées (rapports de visite, GMAO, ArcGIS) ;

- Piloter la veille interne des Mainteneurs Abords & Génie Civil ;

- Contribuer aux analyses de risque et retour d’expérience pour améliorer la sécurité des activités sous votre responsabilité ;

- Réaliser les dépôts de plainte.


Véritable manager, vous avez obligatoirement une expérience significative dans l’encadrement d’une équipe, ainsi que des connaissances dans la maitrise de la végétation et le fonctionnement des ouvrages d’art, de terre et hydraulique.

Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faites preuve de pédagogie dans votre quotidien.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.

Entité

MESEA, filiale de VINCI Concessions, est en charge de la maintenance et de l'exploitation ferroviaire de la Ligne à Grande Vitesse entre Tours et Bordeaux. Sa finalité est la suivante : « Exploiter et maintenir une infrastructure ferroviaire publique, en toute sécurité, de manière performante et responsable, au service de ses clients et des territoires. » Trois principes fondateurs permettent l'atteinte de cette finalité : - la Sécurité prime sur tout ; - la Performance n'existe que grâce à l'amélioration continue et au bien-être au travail ; - la Responsabilité, indissociable de la solidarité, marque l'engagement de l'entreprise et de ses collaborateurs dans la Cité et leur contribution à une humanité meilleure.

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