In het kort
EXPLOITATIE / ONDERHOUD CHOLET - TM Elec-115156 734 Pays de la Loire, Frankrijk Contract van onbepaalde duur BeginnerOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Technicien de maintenance Electricien F/H
28/07/2025VINCI Facilities (11 M€ de CA, 70 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance (Electricien) F/H à Cholet (49).
- Réaliser des projets électriques répondant aux expressions de besoins des clients ;
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques (BT des courants faibles aux courants forts & HT) ;
- Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, coordonner et réaliser en partenariat avec le client les interventions, rendre compte et communiquer leur état d’avancement ;
- Piloter les sous-traitants, suivi et levées des observations réglementaires ;
- Piloter ces activités à l’aide des outils digitaux GMAO, formulaires types.
Missions annexes :
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les Règles d’Or ;
- Intégrer le service d’astreinte de l’équipe du site (du lundi au lundi, environ 10 semaines/an) ;
- Détecter, proposer des améliorations techniques.
Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance (Electricien) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Vous avez un BAC PRO/ BTS Electrotechnique / BTS Maintenance des systèmes de production / BTS Maintenance Industrielle ;
- Vous avez une connaissance approfondie de l’électricité ;
- Vous êtes à l’écoute en permanence, autonome et rigoureux ;
- Vous avez un fort esprit d’analyse ;
- Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Waarom ons vervoegen?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2 000 entreprises à taille humaine, en bénéficiant :
- Des horaires de journée ;
- D’une ambiance de travail conviviale ;
- D’une rémunération attractive : salaire selon profil, 13ème mois, astreinte (32€/jour du lundi au vendredi, 48€/jour le week-end, 65€/jour un férié), intéressement et participation attractifs, restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise (abondement jusqu'à 3500€), avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ;
- De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ;
- Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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