In het kort
- Categorie: COMMUNICATIE
- Referentie: Ind_CSC_10.2026.03_15604
- Locatie: Düsseldorf, Noordrijn-Westfalen, Duitsland
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Referent Marketing & Go-to-Market (w/m/d)
22/10/2026Du unterstützt unsere Business Units bei der erfolgreichen Positionierung und Vermarktung von Services, Lösungen und Leistungsportfolios. Dabei verbindest Du Marketing-Know-how, Marktverständnis und Umsetzungsstärke, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren und ihre Sichtbarkeit sowie Marktdurchdringung zu steigern.
Das erwartet Dich- Entwicklung und Umsetzung von Positionierungen, Value Propositions und Go-to-Market-Ansätzen zur gezielten Ansprache von Kunden
- Konzeption und Umsetzung integrierter Marketingaktivitäten entlang der Customer Journey zur Steigerung von Awareness, Consideration und Lead-Generierung
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Vermarktungsinstrumenten und Sales-Enabling-Materialien gemeinsam mit den Business Units, beispielsweise Sales Decks, One-Pagern, Kampagnenunterlagen und weiteren kundenorientierten Assets
- Identifikation von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends sowie Analyse relevanter Entwicklungen und Potenziale
- Unterstützung bei der Entwicklung von Demand-Generation- und Lead-Nurturing-Ansätzen für bestehende und neue Leistungsangebote
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Development und Marketing zur erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung von Services und Lösungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, Produktmarketing, Go-to-Market, Vertriebsmarketing, Sales Enablement oder Launch Marketing
- Verständnis für Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Erfahrung in der Erstellung von Marketing- und Vertriebsunterlagen sowie der Entwicklung von Kernbotschaften und Nutzenargumentationen
- Sicherer Umgang mit Präsentations- und Kommunikationstools
- Hohe Umsetzungsstärke, sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern und Hands-on-Mentalität
- Zukunftssicher arbeiten. Unfallsicher handeln: Ein wirtschaftlich starker Arbeitgeber mit klarer Verantwortung für Deine Sicherheit
- Aktienprogramm (VINCI): Am Unternehmenserfolg beteiligt und Vermögen aufbauen
- Bis zu 50 % mobiles Arbeiten: Flexibilität, die wirklich gelebt wird
- Haustarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Kostenlose Lernunterstützung für Mitarbeitendenkinder: Nachhilfe ab der 5. Klasse per Video und Chat
- Eigene Academy: Klare fachliche und persönliche Entwicklung
- Mitarbeitendenempfehlung: Bis zu 3.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen
Noch mehr Gründe für uns:
30 Urlaubstage | Kinderbetreuungszuschuss & Sonderurlaub | Firmenfitnessprogramm | Bikeleasing | Krankenzusatzversicherung | Mentale Gesundheitsangebote | Mitarbeiterrabatte | Welcome Day & Expertennetzwerk | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents

Actemium ist die Industriemarke von VINCI Energies. Wir planen, bauen und betreiben industrielle Anlagen und halten die Produktion am Laufen. Als Teil eines internationalen Netzwerks arbeiten wir in eigenständigen Gesellschaften mit kurzen Entscheidungswegen – dort, wo das Know-how sitzt.
Unsere Werte: Vertrauen, Eigenständigkeit, Solidarität, Unternehmergeist und Verantwortung. Wir stehen für Vielfalt und echte Chancengleichheit - jede Bewerbung ist willkommen.
Du bist dran. It’s time to act.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.