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VINCI Energies

In het kort

  • Categorie: IT / INFORMATIESYSTEMEN
  • Referentie: Nicht freigegeben
  • Locatie: Frankfurt am Main, Hessen, Duitsland
  • Contracttype: Permanent
  • Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar

Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten

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Solliciteer

Senior Consultant SAP HCM

6/11/2026

📍 Standort: Frankfurt am Main oder Mannheim
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
🏢 Arbeitsmodell: 50 % mobiles Arbeiten / 50 % vor Ort im Office (nach der Probezeit)
💰 Gehalt: 75.000–95.000 € p.a. abhängig von deiner Berufserfahrung
💼 Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 140 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies

SAP HCM Payroll von Betrieb bis Migration? Bei uns gehört alles dazu.

SAP HCM Payroll bedeutet bei uns nicht, nur an der Oberfläche zu arbeiten. Du beschäftigst Dich mit der Entgeltabrechnung fachlich und technisch und kannst wirklich in die Tiefe gehen: von Schemen und Regeln über Abrechnungsläufe und Folgeaktivitäten bis hin zur Definition von Durchschnitten, Datenmigrationen und Behördenkommunikation.
Dabei erwartet Dich eine spannende Mischung aus Run-Support und Projektarbeit. Neben dem laufenden Payroll-Betrieb kannst Du Dich auch in spannende Projekte einbringen, beispielsweise bei der Integration neuer Gesellschaften in das bestehende SAP-System, und Themen aktiv weiterentwickeln.
Und langweilig wird es dabei nicht: Mit rund 150 Gesellschaften in der DACH-Region ist unser Umfeld vielseitig und anspruchsvoll. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Fachbereich zusammen und hast kurze Wege im direkten Austausch.

VESI DACH ist der interne IT-Dienstleister von VINCI Energies in der DACH-Region und arbeitet zu 100 % inhouse. Aktuell sind wir rund 140 Mitarbeitende. Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

DAS ERWARTET DICH:

Du arbeitest in einem wachsenden SAP-HCM-Team mit derzeit 14 Kolleg:innen mit unterschiedlichen Erfahrungsleveln. Im Team erwartet Dich hohe fachliche Expertise im SAP-HCM-Umfeld. Viele Deiner Kolleg:innen bringen langjährige Erfahrung mit und geben ihr Wissen gerne weiter. Direkte, offene Kommunikation, bei der unterschiedliche Meinungen gewünscht sind. Außerdem arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen (HR und Payroll) zusammen, das sind Deine täglichen Sparringspartner. Deine Aufgaben:

  • Run-Support (SAP PY): Du bist erste Anlaufstelle fĂĽr die deutschen Fachabteilungen. Anforderungen aufnehmen, Scope klären, Priorität setzen und in den Backlog einordnen. Payroll ist bei uns nicht gleich Payroll: Dich erwarten unterschiedliche VergĂĽtungsmodelle, von klassischen Gehaltsempfängern ĂĽber Stunden- und Baulöhner bis hin zu Akkordlöhnen.
  • M&A-Migrationen: Derzeit integrieren wir rund 20 neu zugekaufte Gesellschaften in unsere SAP-HCM-Landschaft. Dabei erwarten Dich sowohl Jahresendmigrationen als auch unterjährige Migrationen aus unterschiedlichen Abrechnungssystemen, zum Beispiel DATEV oder LOGA.
  • Projektverantwortung: Du leitest HCM-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zum Go-Live. Bspw. Betriebsvereinbarungen umsetzen: Anpassung und Neuanlage von Betriebsvereinbarungen im SAP-System.
DAS BRINGST DU MIT:
  • Fundierte Kenntnisse in SAP PY inkl. Customizing
  • Sehr gutes Verständnis fĂĽr steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte
  • Projekterfahrung
  • Run-Support Erfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sichere Englischkenntnisse (B2)
WIR BIETEN DIR:

✅Inhouse-Setting: Kein klassisches Consultant-Leben, keine dauerhafte Reisetätigkeit. Du baust Wissen auf, das bleibt - bei Dir und bei uns. Auch unterschiedliche Lebensphasen gehören bei uns selbstverständlich dazu: Elternzeit, Weiterbildung oder die letzten Berufsjahre vor dem Ruhestand.
âś…21.000 Mitarbeitende, 7 Mandanten, 20+ M&A-Migrationen 2026 - die Vielseitigkeit wirst Du im Markt selten finden.
✅Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy
✅Modernes Office mit Extras: Siebträger-Kaffeemaschine, Gaming Room, Ruheraum mit Massagesessel, Gebetsraum, Open-Space-Arbeitsbereiche, Essensautomat, bezuschusste Kantinenkarte und kostenlose Softdrinks
âś…Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergĂĽnstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing

EINE GRUPPE, VIELE MĂ–GLICHKEITEN

VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 18.000 Menschen an über 360 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.


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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen

De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.