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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: Nicht freigegeben
  • Standort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Senior Consultant SAP HCM

6/11/2026

📍 Standort: Frankfurt am Main oder Mannheim
🕒 Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
🏢 Arbeitsmodell: 50 % mobiles Arbeiten / 50 % vor Ort im Office (nach der Probezeit)
💰 Gehalt: 75.000–95.000 € p.a. abhängig von deiner Berufserfahrung
💼 Umfeld: VESI DACH ist der interne IT-Bereich für die DACH Region mit rund 140 Mitarbeitenden in der Unternehmensgruppe VINCI Energies

SAP HCM Payroll von Betrieb bis Migration? Bei uns gehört alles dazu.

SAP HCM Payroll bedeutet bei uns nicht, nur an der Oberfläche zu arbeiten. Du beschäftigst Dich mit der Entgeltabrechnung fachlich und technisch und kannst wirklich in die Tiefe gehen: von Schemen und Regeln über Abrechnungsläufe und Folgeaktivitäten bis hin zur Definition von Durchschnitten, Datenmigrationen und Behördenkommunikation.
Dabei erwartet Dich eine spannende Mischung aus Run-Support und Projektarbeit. Neben dem laufenden Payroll-Betrieb kannst Du Dich auch in spannende Projekte einbringen, beispielsweise bei der Integration neuer Gesellschaften in das bestehende SAP-System, und Themen aktiv weiterentwickeln.
Und langweilig wird es dabei nicht: Mit rund 150 Gesellschaften in der DACH-Region ist unser Umfeld vielseitig und anspruchsvoll. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit dem Fachbereich zusammen und hast kurze Wege im direkten Austausch.

VESI DACH ist der interne IT-Dienstleister von VINCI Energies in der DACH-Region und arbeitet zu 100 % inhouse. Aktuell sind wir rund 140 Mitarbeitende. Wir begeistern uns für innovative Technologien und treiben unsere internen Prozesse in der IT-Welt voran. Dabei arbeiten wir täglich an flexiblen Lösungen für die Vielfalt unserer verschiedenen internen Unternehmen. Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität bilden das Fundament unserer Zusammenarbeit. Auf dieser Basis gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

DAS ERWARTET DICH:

Du arbeitest in einem wachsenden SAP-HCM-Team mit derzeit 14 Kolleg:innen mit unterschiedlichen Erfahrungsleveln. Im Team erwartet Dich hohe fachliche Expertise im SAP-HCM-Umfeld. Viele Deiner Kolleg:innen bringen langjährige Erfahrung mit und geben ihr Wissen gerne weiter. Direkte, offene Kommunikation, bei der unterschiedliche Meinungen gewünscht sind. Außerdem arbeitest Du eng mit den Fachabteilungen (HR und Payroll) zusammen, das sind Deine täglichen Sparringspartner. Deine Aufgaben:

  • Run-Support (SAP PY): Du bist erste Anlaufstelle für die deutschen Fachabteilungen. Anforderungen aufnehmen, Scope klären, Priorität setzen und in den Backlog einordnen. Payroll ist bei uns nicht gleich Payroll: Dich erwarten unterschiedliche Vergütungsmodelle, von klassischen Gehaltsempfängern über Stunden- und Baulöhner bis hin zu Akkordlöhnen.
  • M&A-Migrationen: Derzeit integrieren wir rund 20 neu zugekaufte Gesellschaften in unsere SAP-HCM-Landschaft. Dabei erwarten Dich sowohl Jahresendmigrationen als auch unterjährige Migrationen aus unterschiedlichen Abrechnungssystemen, zum Beispiel DATEV oder LOGA.
  • Projektverantwortung: Du leitest HCM-Projekte eigenverantwortlich von der Konzeption bis zum Go-Live. Bspw. Betriebsvereinbarungen umsetzen: Anpassung und Neuanlage von Betriebsvereinbarungen im SAP-System.
DAS BRINGST DU MIT:
  • Fundierte Kenntnisse in SAP PY inkl. Customizing
  • Sehr gutes Verständnis für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte
  • Projekterfahrung
  • Run-Support Erfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sichere Englischkenntnisse (B2)
WIR BIETEN DIR:

✅Inhouse-Setting: Kein klassisches Consultant-Leben, keine dauerhafte Reisetätigkeit. Du baust Wissen auf, das bleibt - bei Dir und bei uns. Auch unterschiedliche Lebensphasen gehören bei uns selbstverständlich dazu: Elternzeit, Weiterbildung oder die letzten Berufsjahre vor dem Ruhestand.
✅21.000 Mitarbeitende, 7 Mandanten, 20+ M&A-Migrationen 2026 - die Vielseitigkeit wirst Du im Markt selten finden.
✅Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Energies Academy
✅Modernes Office mit Extras: Siebträger-Kaffeemaschine, Gaming Room, Ruheraum mit Massagesessel, Gebetsraum, Open-Space-Arbeitsbereiche, Essensautomat, bezuschusste Kantinenkarte und kostenlose Softdrinks
✅Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm zum Erwerb vergünstigter VINCI-Aktien, EGYM Wellpass, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterrabatte und Bikeleasing

EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN

VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 18.000 Menschen an über 360 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.


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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.