In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-131830
- Klantcode: 692
- Locatie: Neuilly-Plaisance, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Gestionnaire de paie F/H
07/09/2026VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP Junior (F/H) en CDI.
📍 Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93)
Vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs :
- Assurer le contrôle des relevés d'heures sur SAP et des éléments variables (SAP/CODEX), saisir les éléments fixes (logiciel HR ACCESS)
- Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société
- Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie
- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l'interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société ; de l'embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, DPAE, Carte BTP, affiliations diverses, accueil RH, suivi des visites médicales, périodes d’essai etc.) à leurs sorties (STC, certificat de travail, etc.)
- Gérer les congés payés en relation avec la Caisse des Congés Payés (CIBTP)
- Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc
- Élaborer le reporting social mensuel, trimestriel et annuel
- Répondre aux questions des managers et collaborateurs
Nous recherchons un(e) candidat(e) junior, disposant idéalement d'une première expérience dans la gestion de la paie et l'administration du personnel.
Vous faites preuve de :
- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Respect de la confidentialité
- Aisance relationnelle et sens du service
- Esprit d'équipe
- Curiosité et volonté d'apprendre
- Une première expérience sur les outils HR Access et/ou SAP serait un véritable plus.
Rejoindre VINCI Facilities, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au sein d’un grand Groupe solide, reconnu et innovant.
âś” Vos avantages :
✔️ Participation + intéressement
✔️ Prime dédiée en cas d’astreinte
✔️ Prime de fin d’année
✔️ Plan d’épargne Groupe (PEG) avec abondement
🌍 Forfait mobilité douce
🍽 Tickets restaurants
đź’Ş Notre force :
Une envie partagée de réussir, la diversité des expertises et une solidarité forte entre les équipes.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.