In het kort
- Categorie: ENGINEERING / MONTAGE
- Referentie: Stage énergétique & carbone H/F-133526
- Klantcode: 553
- Locatie: Sèvres, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Stage-overeenkomst
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Stage Ingénieur en efficacité énergétique & carbone F/H
14/10/2026À propos de Greenaffair
- Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE,
Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries
dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.
- Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140
collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille,
Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et
durable.
- Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de
nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos
collaborateurs.
- Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à
travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition
d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos
locaux.
Le poste
Au sein du Pôle Efficacité Energétique & Carbone, ton rôle sera de conseiller et
d’accompagner nos clients (immobilier, hospitalier et industrie) dans leur démarche
d’efficacité énergétique sur leurs bâtiments. Tu seras amené à participer des projets
diversifiés, encadré par ton tuteur de stage !
TES MISSIONS
• Mesurer et analyser les consommations afin d’élaborer un plan d’actions
pluriannuelles et les économies d’énergie associées
• Participer à des audits énergétiques, proposer les matériels et matériaux
concourant à l’efficacité énergétique et environnementale, calculer les gains et
évaluer les incidences technico-économiques des différentes optimisations
envisagées
• Participer à la mise en place de contrat de performance énergétique (CPE) en
exploitation : fiabilisation de la consommation de référence, identification du
gisement de gains énergétiques, rédaction du plan de mesures & vérifications
ainsi que du suivi de ces éléments durant la phase exploitation
• Participer aux missions de commissioning en suivant les objectifs énergétiques
en phase exploitation et en préconisant les actions correctives en cas de dérives
des objectifs
• Être acteur au quotidien de l’amélioration de la performance énergétique des
bâtiments en exploitation auprès des exploitants et utilisateurs.
• Participer à des stratégies de décarbonation et à des bilans carbones pour
accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs de réduction de gaz à
effet de serre
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.