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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: Stage énergétique & carbone H/F-133526
  • Kundencode: 553
  • Standort: Sèvres, Ile-de-France, Frankreich
  • Vertragsart: Praktikumsvereinbarung

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Stage Ingénieur en efficacité énergétique & carbone F/H

14/10/2026

À propos de Greenaffair

- Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, 
Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries 
dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.

- Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 
collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, 
Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et 
durable.

- Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de 
nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos 
collaborateurs.

- Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à 
travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition 
d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos 
locaux.

Le poste
Au sein du Pôle Efficacité Energétique & Carbone, ton rôle sera de conseiller et 
d’accompagner nos clients (immobilier, hospitalier et industrie) dans leur démarche 
d’efficacité énergétique sur leurs bâtiments. Tu seras amené à participer des projets 
diversifiés, encadré par ton tuteur de stage !
TES MISSIONS
• Mesurer et analyser les consommations afin d’élaborer un plan d’actions 
pluriannuelles et les économies d’énergie associées
• Participer à des audits énergétiques, proposer les matériels et matériaux 
concourant à l’efficacité énergétique et environnementale, calculer les gains et 
évaluer les incidences technico-économiques des différentes optimisations 
envisagées
• Participer à la mise en place de contrat de performance énergétique (CPE) en 
exploitation : fiabilisation de la consommation de référence, identification du 
gisement de gains énergétiques, rédaction du plan de mesures & vérifications 
ainsi que du suivi de ces éléments durant la phase exploitation
• Participer aux missions de commissioning en suivant les objectifs énergétiques 
en phase exploitation et en préconisant les actions correctives en cas de dérives 
des objectifs
• Être acteur au quotidien de l’amélioration de la performance énergétique des 
bâtiments en exploitation auprès des exploitants et utilisateurs.
• Participer à des stratégies de décarbonation et à des bilans carbones pour 
accompagner nos clients dans l’atteinte de leurs objectifs de réduction de gaz à 
effet de serre

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.