Skip to main content

Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

Nach einem bestimmten Ort suchen

Sie suchen einen Arbeitsplatz an einem bestimmten Ort? .

In einem geografischen Bereich suchen

Sie sind nicht an einen Ort gebunden, sondern eher an ein Land, einen Kontinent, …? .

VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: QHSU
  • Standort: Abu Dhabi, Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
  • Vertragsart: Befristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

< Zurück zur Suchseite
Bewerben

HSE OFFICER

Actemium Emirates Projects (AEP), an operational entity of Cegelec Abu Dhabi, is a specialized engineering and contracting business unit focused on electrical, instrumentation, and control systems projects for the Oil & Gas industry. From initial design through to construction and commissioning, AEP delivers end-to-end solutions tailored to the sector’s technical and operational demands.

Active in Abu Dhabi and the Oil & Gas sector since 1980, AEP has successfully executed a wide range of projects, either directly for ADNOC (Abu Dhabi National Oil Company) subsidiaries or as a specialized subcontractor supporting major contractors.

Actemium Emirates Projects benefits from the expertise, resources, and international network of VINCI Energies. Our team is composed of experienced project managers, skilled engineers, and a strong in-house construction workforce — all committed to delivering reliable, agile, and locally adapted solutions, while embracing a dynamic approach to innovation and sustainable performance.


We are looking for an experienced HSE Officer to join our team for an offshore project. The assignment is expected to last three months.

Job Responsibilities:

  • Develop and maintain the HSE Plan and existing HSE Manual,

  • To develop and implement the specific Project HSE Plan for the respective project,

  • To implement, review, update and improve the HSE Management system.

  • To improve HSE awareness amongst the workforces.

  • Promotes safety & quality to all personnel within his organization;

  • To provide Induction for the new employees, issue Safety Alert / Daily Toolbox Talk

  • To organise the Company Safety Incentive Programme.

  • To conduct Internal audit /second party Audits monitoring and effective closure of findings.

  • Subcontractor Approval, audits and measuring performance.

  • Maintain evaluation of compliance and update of Legal and other requirements related to, Health, Safety & Environment.

  • Internal Audits (Planning, Monitoring, Evaluation and closeout as per the schedule).

  • HSE Internal Trainings -basic firefighting training, first aid, etc… And conduct regular drills as stipulated in the drill plan.

  • To lead Emergency Response Team and assist in the operation.

  • Safety Briefing / Induction for visitors.

  • To conduct Risk Assessment for the different projects

  • To take part in the incident investigations and HSE studies like HZAOP, HAZID, SAFOPS etc…

Profile:

  • Proven offshore experience in the Middle East.

  • ADNOC Offshore approval is mandatory.

  • 3 to 5 years of experience in Oil & Gas projects in the Middle East.

  • Diploma or Bachelor's degree in a technical field.

  • Immediate availability is required.

Skills

  • IOSH and NEBOSH certified (mandatory).

  • Knowledge of ISO 45001:2018 and ISO 14001:2015 standards.

  • Familiarity with ADNOC standards and ADNOC Life Saving Rules (LSRs).

  • Strong commitment to HSE compliance and safety excellence.


Why join us ?

Our DNA: Trust, Entrepreneurial Spirit, Solidarity, Autonomy, Responsibility

Joining us means becoming part of a large group while enjoying the agility and warmth of a human-sized company!

A personalized onboarding journey from day one, with tailored career follow-up

Opportunities for growth, training, and mobility within a fast-growing international group

Close and supportive management

Recognition of employee performance through a company savings plan

Pride in shared achievements

☘️ Respect for the environment and local communities in the countries where we operate (Human Rights Guide)

Commitment to the health and safety of our employees

At VINCI Energies Oil & Gas, CSR initiatives are deeply embedded in our activities, our ways of working, and ultimately, in our DNA

Ähnliche Stellen

Es wurde kein Angebot gefunden. Alle unsere Stellenanzeigen anzeigen

Für Jobalarm registrieren

Registrieren Sie sich für den Jobalarm

Um sich für E-Mail-Jobbenachrichtigungen anzumelden und über zukünftige Stellen bei VINCI auf dem Laufenden zu bleiben, geben Sie Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Kriterien ein. Klicken Sie auf "Hinzufügen” und dann auf "Jetzt registrieren”, um über unsere E-Mail-Benachrichtigungen auf dem Laufenden zu bleiben!

Die Angabe Ihrer Daten ist notwendig, damit Sie die Stellenangebote erhalten. Wenn Sie mehr zur Verwaltung Ihrer Daten und zu Ihren Rechten erfahren möchten, klicken Sie hier.

Wählen Sie die Unternehmens- und Standortkriterien aus, um die Stellenangebote zu finden, die Sie interessierenErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.