Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Wir achten auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.

Bei VINCI halten die Mitarbeitenden mit 10 % den größten Anteil am Kapital des Konzerns. Das ist einem ehrgeizigen Belegschaftsaktienprogramm mit Vorzugsbedingungen für die Zeichnung von Aktien zu verdanken.

Bei VINCI betrachten wir es als unsere Pflicht, die Beschäftigten zu schützen und uns in wichtigen Momenten ihres Lebens um sie zu kümmern. Daher haben unsere Mitarbeitenden einen Anspruch auf eine Mindestfreistellung für die Geburt oder bei Adoption eines Kindes sowie eine soziale Mindestabsicherung für den Todesfall.

Bei VINCI betrachten wir es als unsere Pflicht, unseren Beschäftigten und ihren Familien das Leben zu erleichtern. Deshalb bieten wir ihren Kindern bei uns ab der 5. Klasse und für AZUBIs kostenlose Nachhilfe an. Eine Möglichkeit, die mehr als 60% unserer Belegschaft in der ganzen Welt offensteht.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-Gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-Gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-Gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.