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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies

    In Kürze

  • PERSONAL PERSONAL
  • Alger Plage, Wilāyat al-Dschazā'ir, Algerien Alger Plage, Wilāyat al-Dschazā'ir, Algerien
  • Befristeter ArbeitsvertragBefristeter Arbeitsvertrag
  • Mehr als 3 Jahre Mehr als 3 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Gestionnaire Ressources Humaines

Actemium Algérie, entité opérationnelle de Cegelec Algérie (filiale de VINCI Energies Oil & Gas)est un acteur incontournable de l’industrie en Algérie.

Notre mission : accompagner les acteurs publics et privés dans les secteurs du pétrole et gaz, de l’électricité, de l’industrie tertiaire, de l’agroalimentaire et du pharmaceutique.

Nos expertises couvrent l’ensemble du cycle de vie industriel : de la conception à la maintenance, en passant par la réalisation. Nous intervenons sur des domaines techniques de pointe : automatisation & contrôle de processus, instrumentation, ingénierie électronique & chimique, clean utilities & piping, IT industriel

Grâce à l’appui du réseau VINCI Energies et de ses marques, Actemium Algérie propose des solutions fiables, agiles et adaptées aux enjeux locaux, tout en s’inscrivant dans une dynamique d’innovation et de performance durable.


Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche de notre gestionnaire Ressources Humaines qui sera en charge de :

Missions

  • Etablir les documents administratifs des collaborateurs

  • Préparer les éléments de paie

  • Assurer une veille et alerte des échéances (Période d’essai, fin de contrats)

  • Accueillir et informer les collaborateurs

  • Assurer la coordination avec les services de la CNAS

  • Assurer le suivi, le classement et la mise à jour des dossiers administratifs

  • Etablir les rapports et tableau de bord.

Conditions de travail

  • Horaires réguliers

  • Déplacement vers organismes externes et hors wilaya

Savoir-faire

  • Savoir travailler en équipe

  • Savoir gérer les dossiers RH

Savoir être

  • Efficace

  • Rigoureux

  • Méthodique

  • Dynamique et réactive

  • Confidentialité

  • Sens de l'écoute

Exigences du poste

  • Disponibilité

  • Respect impératif des délais et dates

  • Discrétion/secret professionnel

  • Vigilance et respect de la réglementation

Profil recherché

  • Maîtrise de la langue française

  • un minimum de 2 ans d'expérience

  • Maitrise de l’outil informatique (Word-Excel-Messagerie).


Pourquoi nous rejoindre ?

Notre ADN : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nous rejoindre, c'est la garantie d'intégrer un grand groupe au sein d'une entreprise à taille humaine !

Un parcours d’intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé

Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement

Un management et accompagnement de proximité

Le partage et la fierté de nos réussites

☘️ Le respect de l'environnement et des communautés locales dans les pays de réalisation de nos projets (Guide des Droits Humains)

Le respect de la santé et la sécurité de nos collaborateurs

Chez VINCI Energies Oil & Gas, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.