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- Unbefristeter ArbeitsvertragUnbefristeter Arbeitsvertrag
- Mehr als 3 Jahre Mehr als 3 Jahre
In Kürze
Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Chef d'équipe Terrassement F/H
23/03/2026🌎 Envie de rejoindre une entreprise énergique, engagée et au cœur de la transition énergétique ?
Bienvenue chez SDEL Réseaux Pyrénées, filiale de VINCI Energies, spécialisée dans les réseaux secs : réseaux électriques HT/BT, éclairage public, électrification rurale, IRVE, SLT…
👷♂️ Une équipe à taille humaine, une vingtaine de collaborateurs soudés, un esprit PME, un vrai soutien terrain… et la force d’un grand Groupe pour sécuriser vos projets d’évolution !
📢 Pour renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) : CHEF D’ÉQUIPE TERRASSEMENT F/H – EXPÉRIMENTÉ
🎯 Tes missions :
En véritable référent terrain, tu auras la responsabilité de mener à bien les travaux de terrassement pour nos chantiers d’électrification.
🛠️ Ton quotidien chez SDEL Réseaux Pyrénées :
✔️ Gérer et encadrer une équipe de 2 à 3 collaborateurs
✔️ Réaliser les travaux de terrassement, génie civil et fondations
✔️ Effectuer le coulage des massifs et l’implantation des platines d’ancrage
✔️ Assurer la coordination des travaux de déroulage de câbles
✔️ Garantir la bonne exécution des chantiers selon les plans
✔️ Mettre en œuvre les revêtements (sables, gravillons, enrobés…)
🔒 Sécurité avant tout !
Tu veilles à l’application stricte des règles de sécurité et à la prévention sur le terrain.
Ton expertise est essentielle pour garantir des chantiers propres, efficaces et sûrs.
🎯 Ton rôle est clé : tu organises ton chantier, optimises tes méthodes de travail et contribues à la qualité des ouvrages livrés.
🧩 Le profil que nous recherchons :
- Un(e) chef(fe) d’équipe expérimenté(e), motivé(e) et autonome, avec un vrai savoir-faire terrain.
- Expérience confirmée en terrassement / génie civil
- Aisance dans la conduite d’engins
- Fibre organisationnelle et sens des priorités
- Goût pour le travail d’équipe et le terrain
- Permis B indispensable
- Les permis PL / SPL, CACES R390 (bras de grue) et R372 (mini-pelle) sont un vrai plus !
🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une rémunération attractive, avec 13e mois
- Une couverture sociale solide (mutuelle, intéressement, PEG)
- Une intégration soignée et des formations pour continuer à progresser
- Des décisions rapides grâce à une structure à taille humaine
- La possibilité de participer à des projets concrets pour le territoire, au service de la transition énergétique
- Un environnement où vos idées comptent, votre expertise est reconnue, et votre impact est réel
🚀 Envie de faire bouger les lignes avec nous ?
Si tu te reconnais dans cette description… alors nous avons hâte de te rencontrer !
Rejoins une entreprise où l’esprit d’équipe, la confiance et l’engagement font la différence.
Gesellschaft
In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.
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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten
Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.Job Title
