Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Als Resource Manager ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van onze technical trainees en engineers (25 FTE). Je bent de spil tussen mens en technologie, en zorgt voor een optimale inzet van talent binnen klantprojecten. Maar jouw rol gaat verder dan dat:

• Je coacht professionals in hun persoonlijke en vakinhoudelijke groei via ontwikkelgesprekken en opleidingsplannen, en rapporteert over voortgang en inzetbaarheid.
• Je zorgt dat teamontwikkeling aansluit bij marktontwikkelingen en werkt samen met het MT aan een toekomstvisie op de engineer, met focus op AI, automation, software en human touch.
• Je werft nieuw technisch talent, bouwt aan een toekomstbestendig team en beheert certificeringen en inzetbaarheid.
• Je vertaalt strategische klantbehoeften naar concrete ontwikkeltrajecten en nieuwe dienstvormen, en ondersteunt bij introductie van nieuwe diensten of contractvormen.
• Je bent actief in stakeholdermanagement binnen business units, technische communities en operationele teams, en werkt proactief samen met resource managers  van dezelfde locatie.
• Je draagt zorg voor een veilige en gezonde werkomgeving en bewaakt naleving van wettelijke regelingen, en bent betrokken bij het opstellen van jaarlijkse budgetten.

In de rol van Resource Manager rapporteer je direct aan de Business Unit General Manager van de BU. Jouw team werkt voor twee business units: Utilities & Transportation en Industry & Business Services. Deze business units richten zich op klanten die opereren binnen de kritische infrastructuur, de industrie en de zakelijke dienstverlening. Deze klanten staan voor complexe technologische uitdagingen en zijn sterk afhankelijk van betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige IT-oplossingen die Axians biedt. Binnen deze BU’s combineren we diepgaande domeinkennis met innovatieve technologieën. Onze multidisciplinaire teams werken nauw samen met klanten aan digitale transformatie, waarbij we niet alleen technische oplossingen bieden, maar ook meedenken over hun lange termijn doelen en thema’s zoals de integratie tussen IT en OT. De menselijke maat staat hierbij centraal: we geloven dat technologie pas echt impact maakt als het gedragen wordt door betrokken professionals.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden en bent in staat actief het gesprek hierover met je team te voeren
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden en coachen van technische professionals.
• Je bent ondernemend, communicatief sterk en weet onder druk de juiste balans te vinden tussen klant, organisatie en medewerker.
• Je hebt affiniteit met ICT Managed Services en bent nieuwsgierig naar technologische trends zoals AI en automation.
• Ervaring in een matrixorganisatie en/of een gedecentraliseerde netwerkorganisatie is een pré.

Bij Axians draait alles om mensen. Onze slogan “The best of ICT with a human touch” is geen loze belofte, maar een dagelijkse realiteit. Wij geloven dat technologie pas echt impact maakt als het gedragen wordt door betrokken professionals. Daarom zoeken wij een Resource Manager die niet alleen plant en coördineert, maar ook inspireert, ontwikkelt en verbindt.

Het zijn de mensen die elke dag opnieuw het verschil maken bij Axians. Axians is het ICT-merk van moederbedrijf VINCI Energies met een breed portfolio aan ICT-diensten en samenwerkingsverbanden met een groot aantal gerenommeerde IT-partijen. Wij hebben een organisatiestructuur bestaande uit kleinschalige business units, die dicht bij de klant staan en waar de medewerkers het verschil maken. In samenwerking met andere business units zijn wij in staat om grootschalige en complexe dienstverlening aan klanten te leveren. Zodat zij impact kunnen maken op hun eindklant en relevant blijven in de markt. Vanwege doorstroom zoeken wij  een Resource Manager. 

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Daar bovenop bieden wij (op basis van een fulltime dienstverband):

·Een goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring; tussen de € 4.500,- en € 6.000,-; 

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om meer dagen op te bouwen; 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een premievrije pensioenregeling en de mogelijkheid om aandelen (tegen gunstige voorwaarden) te kopen; 
• Leaseauto of mobiliteitsbudget / 0,23 cent reiskostenvergoeding; 
• Vanzelfsprekend krijg je een laptop en telefoon tot je beschikking; 
• Budget voor de inrichting van jouw werkplek thuis (€ 500,-) en voor de aanschaf van IT-hardware (€ 350,-);
• Winstdeling op basis van behaalde bedrijfsresultaten;
• Hybride werkomgeving, plaats onafhankelijk werken met als standplaats Capelle aan den IJssel; 
• Goede opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Lease a bike regeling voor collega’s met een contract voor onbepaalde tijd. Start je met een contract voor bepaalde tijd? Weet dat je later recht hebt op deze regeling!;
• Mogelijkheid om bij te dragen aan Social Return activiteiten, daarmee geven wij een gedeelte van onze winst terug als bijdrage aan een inclusieve maatschappij.
• Onbeperkt toegang tot OpenUp: een platform voor ondersteuning van mentale gezondheid en welzijn, met 1:1 coaching, webinars en zelfhulpmodules.
• Wij bieden een werkomgeving waarin fysieke en emotioneleveiligheid centraal staan. Dat blijkt uit onze hoge scores in het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) en een sterke eNPS – medewerkers voelen zich gesteund, veilig en vrij om hun werk op een manier te doen dat bij hen past.