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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies
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IT Network/Infrastructure Support Engineer 1st Line

JOB SUMMARY:

Are you passionate about IT? Do you like problem solving and embracing Innovation?

As a Internal Support team for Vinci Energies UK & ROI, we have a new opportunity for a technically focused person for an IT Support Engineer to join our technical team.

This is a UK based with 30 offices situated around UK & ROI, supporting a range of software and hardware.

KEY RESPONSIBILITIES:

  • Taking initial day to day calls
  • Raise tickets
  • Password Resets
  • Check through the day and logging calls in the Support Mailbox
  • Check Nagios – reporting anything
  • Setup New Starter Accounts
  • Go through the process for any New Starters – Profile Setup / IAM / Homepage / Outlook / Skype / Printers / Map Drives/Teams etc.
  • Process Leaver Accounts
  • Ordering Phones / SIMs (Data or Voice)
  • HP Laptop / Desktop Orders including Accessories
  • Requests for quotes Laptop / Desktop (HP) / Phone pricing
  • User Printer Setups, Drive mapping
  • Laptop / Desktop Build
  • Laptop / Desktop Upgrade – Memory / Hard Drives
  • Off the shelf Software / Application Installs
  • Ordering from CDW (Licenses)
  • Backup and file restore
  • Desktop/End user break fix support
  • Being a Project based company, timesheets is a key element at monitoring costs

Technical requirements are essential with a number of years’ experience

Knowledge of Microsoft Core Stack

  • Proven experience with Desktop & Server solutions across the Microsoft stack.
  • WiFi solution experience & knowledge, with Cisco etc.
  • Candidates with Microsoft Certifications would prove advantageous.
  • Active Directory
  • Windows 10
  • Office 365
  • Hyper V
  • Backup technologies: VEEAM
  • Experience with Solar Winds Server and Applications Monitoring software would prove advantageous

ADDITIONAL RESPONSIBILITIES

  • Ensuring own and Teams adherence to Axians’ Management System Manual for Quality (ISO 9001), InfoSec (ISO 27001) and ESG (ISO 14001).
  • Value Demonstration: Consistently embody and demonstrate Axians’ UK core values— Trust, Solidarity, Responsibility, Entrepreneurial Mindset and Autonomy —in all interactions and behaviours, both internally and externally.

WORK ENVIRONMENT

Axians is a fun and growing business both in the UK and globally. We are part of a network of businesses where you can learn from and work with peers worldwide to help you achieve your ambitions. Supporting our employees and customers is at the heart of who we are. This means we can support a hybrid work environment, but we always work best in teams in person, either in our offices or on customer sites.

ABOUT US

Axians UK is a technology services partner that delivers transformative solutions to accelerate our customers’ ambitions in today’s ever-changing world. Whether they need tried-and-tested platforms or cutting-edge innovation, we commit to customer excellence and invest in long-term thinking.

The strength of Axians’ global network as part of VINCI Energies means our customers can rely on our incredible people to deploy technology that achieves critical operational outcomes, wherever you are and whatever your need.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.