Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Le (ou la) Responsable Administratif & Financier prend en charge la gestion administrative & financière de l’entreprise et offre un rôle de conseil auprès de la Direction. Il (Elle) met en place une organisation pour garantir la fiabilité de tous les états comptables, analytiques et analyses financières conformément aux normes comptables, sociales, fiscales et juridiques.

COMPTABILITE / GESTION /FISCALITE

- Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique conformément aux normes comptables

- Superviser et valider les résultats d’affaires. Lancer des analyses sur certaines affaires, accompagner les responsables d’affaires ou projets

- Elaborer les budgets en collaboration avec les responsables de service, le chef d’entreprise - suivre les écarts 

- Produire les situations mensuelles, les consolidations trimestrielles et les arrêtés de comptes annuels (Liasse fiscale : compte de résultat, bilan etc…) et les présenter aux CAC

- Etablir le plan de trésorerie et l’optimiser, organiser les processus d’encaissement et décaissement, assurer les relations avec les établissements bancaires. 

- Suivre les immobilisations, les stocks, les frais généraux, 

- Déclarer et payer les impôts, cotisations, taxes (Liasse fiscale, TVA, DEB, DADS2, CVAE, CFE, TVTS, C3S etc…)

- Effectuer les reportings vers le chef d'entreprise, le président et le pôle (TBM, Navettes BI, liasse consolidations etc.…)

- Assurer les relations avec l’administration fiscale et les avocats, commissaire aux comptes, auditeurs, suivre les procédures contentieuses

- Exercer son devoir d’alerte sur la vie financière de l’entreprise

PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

- Superviser la paie et la contrôler : bulletins de salaire, déclarations sociales, provisions etc…

- Calculer et répartir la participation/intéressement. Communiquer sur l’épargne salariale groupe.

- Répondre aux contrôles des organismes sociaux avec la Responsable RH/Paie

- Garantir l’application du droit social (entrée, suivi et départ salarie - relations sociales)

- Superviser le suivi et la mise à jour des contrats de prévoyance (mutuelle, retraite, prévoyance)

JURIDIQUE, AUDITS, ETHIQUE & COMPLIANCE

- Répondre aux exigences juridiques & réglementaires, organiser les évaluations anti-corruption

- S’assurer du respect des règles relatives à l’éthique, aux droits humains et à l’anti-corruption

- Suivre les contrats d’assurance, déclarer les sinistres et vérifier les remboursements

- Préparer les audits internes et externes

- Faire respecter les règles relatives à la RGPD

- Réaliser les communications internes

MANAGEMENT/ANIMATION/PROJET(S)

- Manager, organiser, contrôler les équipes et garantir la polyvalence

- Assurer la formation et le développement des compétences de son équipe

- Réaliser les entretiens individuels de Management et les entretiens professionnels

- Organiser des réunions de service mensuelles

- Contribuer aux réunions du Comité de Direction de l’entreprise et de la Direction CND

- Participer au PSP et déployer les actions qui en découlent

SECURITE ET QUALITE

- Participer à la diffusion du message de sécurité dans l’entreprise

- Remonter et faire remonter les presqu’accidents et situations dangereuses

- S’impliquer dans la démarche qualité de l’entreprise 

Rejoindre nos équipes, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, avec qui vous partagez un état d’esprit et un environnement où vous pouvez évoluer, entreprendre et vous épanouir.

Venez développer votre potentiel chez nous !

Nos formations internes, notamment via VINCI Energies Academy, ont pour but de faire élever et performer vos compétences et d’évoluer dans un environnement basé sur la confiance, l’autonomie, l’esprit d’entreprendre et la solidarité.

Nos dispositifs d’intégration, de mentorat dès les premières semaines, de parcours pépinière, nos opportunités de mobilité en France et à l’international sauront vous donner de l’avenir dans nos entreprises et notre Groupe.