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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: INGENIEURWESEN / STUDIEN / METHODEN
  • Referenz: ALLMP-133577
  • Kundencode: 558
  • Standort: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 8 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Responsable bureau d'études mécaniques F/H

15/10/2026

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle.

Depuis son site lyonnais (Oullins) spécialisé dans le conseil et la réalisation de systèmes mécanisés dédiés aux métiers de la logistique, Actemium Lyon Logistics Major Projects propose des offres ensemblières en préparation de commandes, gestion des expéditions et messageries express.

Rattaché(e) au Responsable Technique & Process et membre du COPIL, vous pilotez l’ensemble des activités de conception mécanique, des études d’avant-vente aux études de réalisation. Vous garantissez la performance du service, la qualité technique des solutions ainsi que le respect des engagements de sécurité, coûts, délais et qualité.

VOS MISSIONS PRINCIPALES : 

Manager, fédérer et développer une équipe d’environ 20 collaborateurs : chefs de projet métier, pilotes d’études et concepteurs mécaniques.

Piloter la charge, les plannings, les priorités, les ressources et le budget du service.

Garantir la qualité des études, la maîtrise des risques techniques et la robustesse des livrables.

Définir, appliquer et faire évoluer les standards mécaniques de CESA pour ALLMP, ALLS et ALDWS.

Faire progresser les méthodes, les outils CAO, la gestion documentaire et la capitalisation des retours d’expérience.

Contribuer aux orientations stratégiques d’ALLMP et favoriser la coopération avec les autres métiers.

Recruter et manager, si nécessaire, un adjoint au Responsable du Bureau d’Études Mécaniques.


Formation Bac+5, ingénieur en conception mécanique ou généraliste.

Au moins 10 ans d’expérience en environnement industriel ou sur des projets complexes et sur mesure. Une expérience en intralogistique, manutention automatisée ou machines spéciales est un plus.

Au moins 5 ans d’expérience dans le management d’une équipe de bureau d’études.

Solide maîtrise de la conception mécanique, des environnements CAO et des processus de fabrication, montage et mise en service.

Expérience appréciée des grands projets et de la sous-traitance d’études.

Leadership, capacité d’arbitrage, vision globale, sens du client et goût du travail transverse.


Intégrer VINCI Energies, un groupe de référence reconnu pour son esprit entrepreneurial et son autonomie locale.
Participer au développement d'une Business Unit en forte croissance.
Évoluer dans un environnement innovant au cœur de la digitalisation des plateformes logistiques.
Travailler aux côtés d'experts passionnés de l'automatisation et des services industriels.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution et d'un accompagnement de proximité.

Ce que nous vous offrons : 
Voiture de fonction ou forfait mobilité selon le contexte. 
Smartphone de fonction avec usage personnel autorisé.
Une organisation du temps de travail en forfait 218 jours donnant droit à 12 jours de RTT, soit plus de 7 semaines de repos par an.
Une mutuelle familiale haut de gamme avec une prise en charge particulièrement avantageuse par l'entreprise.
Un Plan Épargne Groupe (PEG) permettant de devenir actionnaire VINCI à des conditions privilégiées avec un abondement pouvant atteindre 3 500 € par an selon les dispositifs en vigueur.
Un Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) bénéficiant d'un abondement de l'entreprise.
Une politique salariale évolutive basée sur les performances individuelles, les résultats de l'entreprise et les orientations du Groupe.
De réelles opportunités de mobilité et d'évolution au sein de VINCI Energies.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.