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VINCI Concessions

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: 2026-133774
  • Kundencode: 2764
  • Standort: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Praktikumsvereinbarung
  • Erfahrungsniveau: Anfänger

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Stage DATA Analyst (6 mois - à partir de février 2027) F/H

20/10/2026

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

Dans le cadre de sa stratégie d’innovation et d’optimisation de ses infrastructures, l’Aéroport de Lyon souhaite développer et valoriser la donnée au service de la performance du Groupe. L'équipe est responsable des plateformes Data & BI, de la conception de reporting stratégique et de l'amélioration continue de la qualité des données.

Le stage est rattaché à la Direction Achat, Investissement & Juridique, dans le pôle Data, en lien avec les équipes métiers et techniques.


Encadré(e) par un référent data et en collaboration avec les parties prenantes métiers, vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et déployer des dashboards et modèles de données.
  • Contribuer à toutes les phases d’implémentation d’un nouveau rapport : Design, spécifications, développement base de données et création de rapport, test, mise en production.
  • Contribuer au support et à l’amélioration des visualisations de données.
  • Réaliser des analyses de données pour répondre aux demandes ponctuelles métiers.
  • Renforcer l’adoption des outils de reporting: Participer aux actions de communication et de formation auprès des utilisateurs.

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur avec une spécialisation en analyse de données, data engineering ou business analyst.

Compétences techniques : 

  • Bonne maîtrise de SQL
  • Aisance sur Excel et Python
  • Connaissances en visualisation de données, idéalement via Power BI
  • Connaissances en DAX et Power Query
  • Esprit analytique, rigueur et sens du détail
  • Qualités de synthèse et de vulgarisation (données à impact opérationnel)

Nos stages sont rémunérés à hauteur de 1000€ + prise en charge transport et titres restaurants.

Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.

Gesellschaft

En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.