In Kürze
- Kategorie: PERSONAL
- Referenz: BT-BTM-26-013
- Standort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
- Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erfahrungsniveau: Mehr als 3 Jahre
Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter
Senior HR Business Partner (m/w/d)
22/9/2026Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team in Mannheim!
IHRE AUFGABEN- Sie agieren als Berater:in, Problemlöser:in, Gestalter:in und Dienstleister:in in einem dynamischen Umfeld
- Sie betreuen in unserer dezentralen Unternehmensstruktur ausgewählte Gesellschaften und sind geschätzte:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Sie begleiten Organisations- und Transformationsprojekte, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften
- Sie arbeiten eng mit unserem HR-Netzwerk zusammen und stellen ein einheitliches Niveau in relevanten HR-Themen wie Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Arbeitsrecht und Vergütung sicher
- Sie betrachten die Mitarbeit bei oder die Steuerung von HR-Projekten sowie deren Umsetzung als willkommene Abwechslung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und umfassender, mindestens 5-jähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Mit dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht kennen Sie sich sehr gut aus
- Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und gehen professionell und flexibel mit Veränderungen um
- Sie besitzen ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Sie denken lösungsorientiert, arbeiten gerne selbstständig und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team
- Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit und sind gerne deutschlandweit unterwegs, auch zu 50 % oder mehr Ihrer Arbeitszeit
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten und bestenfalls auch mit SAP HR
- Neben sehr guten Deutschkenntnissen bringen Sie idealerweise gute Englischkenntnisse mit
- Als Mitarbeiter der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns
- Wir bieten neben Sicherheit und Nachhaltigkeit auch die Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns
- Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote z.B. in unserer konzerneigenen VINCI-Academy
- Uns eint unsere Unternehmenskultur, welche sich auf unsere Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
- Ein angenehmes Betriebsklima und ausgeprägter Teamgeist sind für uns von besonderer Bedeutung. Du wirst ab dem ersten Tag bei VINCI Energies Teil eines hoch motivierten und qualifizierten Teams, welches Hand-in-Hand die täglichen Herausforderungen meistert
- Darüber hinaus bieten wir u.a.:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Gesundheitsangebote, Bike-Leasing u.v.m
- Überregionale Veranstaltungen und Teamevents








Mit dem Geschäftsbereich VINCI Energies Building Solutions konzentriert sich der internationale Systemintegrator VINCI Energies darauf, Gebäude nachhaltiger, lebenswerter und leistungsfähiger zu gestalten. Rund 30.000 Expertinnen und Experten in 25 Ländern und 600 Business Units planen und errichten Lösungen und technische Anlagen für sämtliche Gebäudetypen – bis hin zur Sanierung. Das Geschäftsvolumen beträgt 6,1 Milliarden Euro.
Die VED BT Management GmbH ist Teil dieses Netzwerks und übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude.Technik. an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland. Hierzu gehören die Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH, die Wilfried Dunckel GmbH, die Ludwig Hammer GmbH, die Holtermann Regeltechnik GmbH, die Lagrange TWM GmbH, die Alfred Pieper GmbH sowie die Stingl GmbH.