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Responsable d'Affaires F/H

10/09/2025

Sous l’autorité du/de la Chef/fe d’entreprise, le/la Responsable d’Affaires est garant d’un portefeuille clients dont il doit assurer le suivi et le développement :

·         Veiller à la bonne et stricte application des conditions contractuelles de chacun des sites

·         Conseiller et proposer au client des pistes d’amélioration et des solutions innovantes ;

·         Participer à l’évolution du chiffre d’affaires du contrat et du portefeuille ;

·         Mobiliser les contributeurs dans tous les domaines et à tous les niveaux de l’entreprise pour mettre en œuvre les évolutions contractuelles et préparer le renouvellement du contrat ;

·         Coordonner la réalisation des interventions ;

·         Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires ;

·         Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (clients) ;

·         Suivre le compte d’exploitation et les dépenses d’investissement de son unité ;

·         Participe au développement commercial de son périmètre ;

·         Rendre compte et justifier de la gestion de son unité ;

·         Veille au respect de son budget et à la rentabilité de son portefeuille

·         Déployer la politique QSE au sein de son équipe

·         Manager les équipes opérationnelles, leur fixer des objectifs, évaluer leurs performances individuelles et collectives et les accompagner dans le développement de leurs compétences ;

Poste à pourvoir sur le secteur de METZ (57) avec la gestion d’un portefeuille multi-contrats et multi-clients sur des sites itinérants.


• Ingénieur(e) diplômé(e) en génie climatique avec une première expérience ou profil BAC+2 avec expérience de 5 ans sur des fonctions de management d’équipes de maintenance tertiaire
• Connaissances techniques en maintenance : Chauffage, Climatisation, Ventilation, Electricité, Plomberie…
• Commercial, gestion, pilotage d’équipe et de projets
• Sens de l’organisation, Leadership et Relationnel client


Warum sollten Sie sich bewerben?

VINCI Facilities est une société qui prône la solidarité, la confiance entre collaborateurs l’autonomie, la responsabilisation ainsi que l’entreprenariat. De plus, VINCI Facilities s’inscrit dans le programme d’amélioration Excellence Opérationnelle permettant d’innover, d’anticiper et de répondre aux attentes des clients en étant proactifs et efficaces.

Avantages :

-         Salaire perçu sur 13,4 mois (à définir en fonction de votre expérience)

-         Tickets restaurants

-         Prime d’intéressement et de participation

-         Prime d’objectifs

-         Prime dédie en cas d’astreinte

-         Plan d’épargne entreprise avec abondement

-         Voiture de fonction

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contact : par mail lisa.marulier@vinci-facilities.com

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.