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VINCI Energies

    In Kürze

  • BETRIEB/WARTUNG BETRIEB/WARTUNG
  • 2026-121573 2026-121573 729 729
  • Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, Frankreich Montigny-le-Bretonneux, Île-de-France, Frankreich
  • Unbefristeter ArbeitsvertragUnbefristeter Arbeitsvertrag
  • Mehr als 5 Jahre Mehr als 5 Jahre

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CDI - Responsable de Site Oeuvrant (Montigny le Bretonneux 78) F/H

20/01/2026

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays

VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). VINCI Facilities accompagne la performance du bâtiment dans la durée, avec une offre de Facility Management sur-mesure. Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

VINCI Facilities IMD recherche un(e) Responsable de Site Oeuvrant F/H pour piloter l’exploitation multitechnique d’un site tertiaire. Le poste est basé sur notre site client à Montigny le Bretonneux (78)

Sous la responsabilité d’un Responsable d’affaires vous êtes le garant du bon déroulement du contrat, de la satisfaction client et de la performance opérationnelle et assurez l’encadrement managérial d’un ou plusieurs techniciens.

Vos responsabilités

  • Piloter le contrat et assurer la relation client, en garantissant le respect des engagements, la participation aux réunions de suivi et la satisfaction globale.
  • Garantir le bon fonctionnement technique du site, en étant le référent technique et en gérant les interfaces entre équipes internes et client.
  • Assurer le suivi budgétaire et administratif, incluant budget, dépenses, facturation et indicateurs hebdomadaires. 
  • Superviser la sécurité des équipes, faire appliquer les règles en adoptant une attitude préventive et proactive et être garant du respect de l’affichage obligatoire.
  • Planifier, coordonner et suivre les interventions, y compris les prestations sous‑traitées.
  • Réaliser une analyse rigoureuse du Rapport Mensuel d’Activité (quantitative et qualitative) et analyser les bilans de synthèse de suivis mensuels de consommation de fluides du site.
  • Contribuer au développement du contrat, notamment via les avenants et travaux associés (P5) et en proposant des axes d’amélioration continue.
  • Animer l’équipe au quotidien, organiser les réunions, communiquer les résultats, et accompagner le ou les collaborateurs (évaluations annuelles, formation).

Formation technique supérieure Bac +2

Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de contrats multitechniques/multiservices, idéalement sur des sites tertiaires.

Compétences techniques attendues

  • Maîtrise des environnements multitechniques (CVC, CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB, etc.)
  • Compétences en gestion budgétaire, suivi contractuel et pilotage de projets
  • Maîtrise des outils de GMAO, pack Office, et idéalement des outils de reporting type Power BI
  • Connaissance des normes QHSE et des exigences réglementaires en milieu sécurisé

Savoir-être recherchés

  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Réactivité et capacité à gérer les imprévus
  • Qualités relationnelles et sens du service client
  • Esprit d’analyse et force de proposition
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs

Permis B requis

Rémunération brute annuelle : (selon profil et expérience) : entre 35 et 42K €, versée sur 13 mois

 + Avantages Groupe/Entreprise (intéressement/participation, plan d’épargne salariale, titres restaurant…)


Warum sollten Sie sich bewerben?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. 

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

 Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes. 

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.