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VINCI Energies
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Security Coordinator F/H

05/05/2026

Job Title: Layer 3 Security Coordinator
Sector: Oil & Gas
Location: Afungi, Mozambique
Start Date: 16/05/2026
Contract Duration: 12 months (renewable)
Work Scheme: Rotational 4 weeks on / 4 weeks off
Language: English (fluent)

Job dimensions

  • Mentoring Protection Force personnel to implement VPSHR guidelines while maintaining high operational level to protect Project operations
  • Responsible for Project logistical movement in Layer 3 areas and contractors’ convoy organization with escort coordination
  • Ensuring socioeconomic activities have proper security support and updated security awareness
  • In charge of stabilization activities in Layer 3 areas
  • Reporting on security situations and threat escalations
  • Ensuring compliance with TEPMA1 security SOPs for all contractor staff
  • Assessing road security conditions in coordination with Afungi security department
  • Liaising daily with local authorities, population, State and private security forces, and contractors
  • Continuously evaluating threat levels in the area of operations

Activities

  • Adhering to HSE system and ensuring full compliance with safety rules
  • Promoting safety culture across all security activities
  • Ensuring compliance with VPSHR and conducting awareness sessions for JTF
  • Reporting VPSHR incidents and daily activities
  • Maintaining protection setup according to security protocols
  • Monitoring consumption (fuel, food, water, consumables)
  • Ensuring convoy personnel and contractors comply with HSE and security rules
  • Assessing daily threat levels and confirming safe convoy movements

Context and environment

  • Rotational position (4 weeks on/off) in Cabo Delgado, Mozambique
  • Isolated, tropical environment with long working hours
  • High-risk malaria zone (personal precautions required)
  • Camp life with full support; 24/7 availability required
  • Elevated security context (restricted movements)

Accountability

  • Ensure Layer 3 security for all logistics movements
  • Ensure VPSHR compliance
  • Provide accurate reporting on security, equipment, and supplies
  • Maintain clear information flow on threats and incidents
  • Liaise daily with military (JTF) and ensure SOP compliance
  • Report contractor issues in line with TEPMA1 rules

Qualifications/Experience required :

  • Fluent in English, Portuguese and Swahili as a spoken language, and notions in local languages.
  • No Criminal record
  • Basic computer skills, Experience on Windows System
  • Have a basic high school diploma
  • Have a military or Police background (minimum Senior NCO).
  • Have experience working with Military and Police personnel.
  • Valid driver’s License
  • Valid passport

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.