Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Le Groupe VINCI a lancé SOLARVIA, une filiale en charge de développer des projets d’énergies renouvelables en France. L’ambition de SOLARVIA consiste à développer des centrales solaires photovoltaïques de grande puissance, sur le foncier identifié comme favorable appartenant au Groupe VINCI, comme à l’externe.
Dans ce cadre, SOLARVIA recrute un(e) Expert(e) Environnement pour accompagner les équipes dans l’expertise environnementale des projets.

Principales missions :

• Appui technique et environnemental aux équipes de prospection, développement et construction ;
• Analyse des contraintes réglementaires et contribution au dérisquage en phase amont (ZNIEFF, Natura 2000, espèces protégées, loi sur l’eau, etc.) ;
• Suivi, analyse et participation aux études environnementales (études d’impact, dossiers Loi sur l’eau, Natura 2000, dérogations, etc.) ;
• Coordination et relecture des volets environnementaux des permis de construire et dossiers réglementaires ;
• Accompagnement des phases d’instruction auprès des services de l’État et collectivités ;
• Suivi environnemental en phase chantier (VNEI, AMO, mesures ERC, appui aux entreprises) ;
• Support environnemental en phase exploitation ;
• Production d’expertises spécifiques (ERC, compensation, ruissellement, urbanisme, etc.) ;
• Soutien à la cartographie et aux analyses spatiales sous QGIS ;
• Contribution au GT Biodiversité du SER.

Outils :

• Création et structuration d’outils internes (guides, fiches, grilles de suivi, etc.) ;
• Harmonisation et capitalisation de la démarche environnementale (développement, construction, exploitation) ;
• Rédaction de notes et argumentaires réglementaires complexes ;
• Veille réglementaire (APER, ZAN, ENAF, jurisprudences, doctrines, etc.) ;
• Suivi qualité des livrables prestataires et centralisation des retours d’expérience.

Poste basé sur l’un des sites suivants :

• Nanterre (92)
• Vedène (84)
• Toulouse (31)

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Issu d’une formation technique environnementale de niveau Bac +5 (idéalement en écologie), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de l’environnement appliqué aux projets d’EnR et d’un niveau d’anglais professionnel pour les échanges avec des BE ou autorités étrangères.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée des réglementations environnementales : Loi sur l’eau, espèces protégées, ZNIEFF, Natura 2000, zones humides, risques naturels, covisibilité, trames vertes et bleues ;
• Très bonne connaissance du fonctionnement administratif et réglementaire des projets EnR, y compris les articulations avec les documents d’urbanisme et les services instructeurs ;
• Rédaction d’études d’impact, dossiers réglementaires (cas par cas, Natura 2000, LSE, défrichement, loi sur l’eau), expertises spécifiques (ERC, éblouissement, ruissellement, etc.) ;
• Maîtrise des doctrines nationales et capacité à formuler des justifications techniques à haut niveau d’exigence ;
• Connaissance des fondamentaux en études hydrauliques, de pollution, de compatibilité d’urbanisme, et aptitude à les intégrer dans une vision globale environnementale ;
• Solide pratique de QGIS pour la cartographie réglementaire, environnementale et territoriale ;
• Vision transverse sur les phases prospection, développement, construction, exploitation.
• Intervention ponctuellement en appui sur des projets internationaux, la connaissance des standards internationaux ainsi qu’une expérience à l’international seraient un plus.

Compétences humaines :

• Forte autonomie, rigueur, posture de conseil ;
• Esprit d’équipe, coopération inter-pôles, adaptabilité aux imprévus ;
• Aisance rédactionnelle, capacité à vulgariser comme à argumenter techniquement ;
• Capacité à fonctionner en management opérationnel transversal, en interaction avec de multiples interlocuteurs.

Nous vous offrons :

• Une expérience dans une entreprise reconnue pour son excellence opérationnelle et sa capacité d’innovation ;
• Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
• Des parcours professionnels riches et variés ;
• Des conditions attractives : rémunération fixe, prime sur objectifs, plan d’épargne.