Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Stratégie environnementale de VINCI

Le Groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients.

VINCI s’est engagé à réduire significativement ses émissions de gaz à effet de serre (GES), en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris. Le groupe vise une réduction de 40 % de ses émissions directes d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2018. VINCI agit également sur ses émissions indirectes pour réduire l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

VINCI s’engage également pour la préservation de la biodiversité, avec un objectif de zéro perte nette.

MISSION

La Direction de l’Environnement recherche un(e) stagiaire Environnement pour contribuer au déploiement de l’ambition environnementale du Groupe. Dans ce cadre, le/la stagiaire sera amené à travailler sur les sujets suivants :

1.      Participation à l’élaboration du rapport de durabilité avec les autres services de la holding VINCI (Direction financière, DRH, Direction éthique, Direction de la communication, DSI)

• Alignement des pratiques de reporting Environnement du Groupe avec les ESRS révisés ou tout évolution réglementaire
• Préparation et participation aux audits Environnement
• Consolidation et analyse des données de reporting environnemental
• Remontée des indicateurs taxonomie européenne et benchmark sectoriel
• Collecte et rédaction d’éléments qualitatifs sur les politiques et plans d’action environnement en collaborant avec les pôles du Groupe.

2.      Participation à la communication extra-financière du Groupe :

• Echanges avec les agences de notation extra-financière (CDP, MSCI, ISS ESG, Sustainalytics, …)
• Préparation de benchmark et analyses.

3.      Sensibilisation et communication

• Elaboration de supports de formation (CSRD, taxonomie,…) sous différents formats selon les publics ciblés (webinaires, présentations, ateliers…)
• Participation aux projets de formation et de sensibilisation du Groupe (assistance à la préparation de supports, animation d’ateliers et serious games autour des enjeux environnementaux, … )

4.      Missions transverses de l'équipe de la Direction de l'Environnement

Le/la stagiaire pourra être amené à réaliser d’autres missions au sein de la Direction de l’Environnement, de façon plus ponctuelle, en fonction de ses appétences et des besoins apparaissant pendant la période de stage (projets IT, ACV…).

PROFIL

Le candidat associe des éléments essentiels de savoir, savoir-faire et savoir être.

• Implication dans la transition écologique
• Expérience dans la gestion de projet et le travail en équipe
• Capacité d’adaptation rapide
• Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie
• Intérêt pour les métiers de VINCI
• Parfaite maitrise de l’anglais
• Formation niveau master A/A+ ou Diplôme de Master d’école de commerce ou d’ingénieur
• Bonne maitrise de Microsoft Office (en particulier Excel)

Stage de 6 mois, début mars ou avril 2026.

• Vous êtes animé par une forte conviction écologique que vous souhaitez traduire en actions concrètes

• Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et en relation avec de nombreux métiers et niveaux hiérarchiques

• Vous souhaitez découvrir les enjeux de transition écologique d’un grand groupe et contribuer à cette transformation
  

Vous aimez les challenges ? Rencontrons-nous !

• Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître.
• Rencontre sur place avec l'équipe RH et votre futur manager.

Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !

VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion. 

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !