Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Rattaché(e) au Chef d’entreprise et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la supervision et la garantie de la gestion administrative et financière d’une entité réalisant 12 millions d’euros de chiffre d’affaires, répartie sur deux zones géographiques : l’Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). 
Vous serez également en charge du pilotage de la comptabilité générale et analytique, en veillant à l’alignement avec la stratégie du Groupe. Dans ce cadre, vos missions seront de :  

Encadrer et animer une équipe comptable,
Piloter la comptabilité clients et fournisseurs (participe à la saisie des factures fournisseurs (matériel, sous-traitants, frais généraux, investissements), 
Assurer le suivi du respect des délais de règlement, 
Gérer et superviser l'établissement, le suivi, l'encaissement de la facturation client et la relance client, 

Suivre et analyser la situation financière des affaires, 
Piloter le chiffre d'affaires et les résultats financiers, 
Elaborer l’arrêté les comptes mensuels et trimestriels de l’entreprise et établir les prévisions, 
Elaborer les budgets prévisionnels, 
Gérer le suivi et la mise à jour des indicateurs financiers, 
Suivre les indicateurs de performance de l’entreprise, 

Participer à la stratégie de l’entreprise, 
Accompagner l’ensemble des projets de l’entreprise. 

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, Bac +5 spécialisé en gestion financière. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience et vous avez déjà eu à manager.  

Vous êtes autonome, disposez d’un bon relationnel vous permettant de vous adapter à différents interlocuteurs, vous avez une réelle aisance managériale, un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une forte appétence pour le contrôle de gestion. 

La société VAL DE LOIRE MAINTENANCE SERVICE, membre du réseau VINCI Energies, est spécialisée dans la maintenance et le facility management. Chaque jour, nos 77 collaborateurs s’engagent à assurer la performance et la durabilité des bâtiments de nos clients, en conjuguant expertise technique et proximité humaine. 
Notre entreprise se distingue par des valeurs fortes et des engagements concrets : 
Un accompagnement managérial structuré : un parcours de formation sur 3 ans, alternant sessions de co-développement entre pairs et apprentissages pratiques. 
Une culture inclusive : des actions de sensibilisation menées auprès de l’ensemble des collaborateurs pour prévenir les agissements sexistes. 
Un engagement environnemental fort : mobilisation autour des trois piliers de VINCI Energies pour lutter contre le dérèglement climatique — réduction de l’empreinte carbone, promotion de l’économie circulaire et préservation de la biodiversité. 
Une ambition de croissance affirmée : un objectif clair de +20 % de chiffre d’affaires d’ici 2026, porté par l’énergie et l’implication de nos équipes.