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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies
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Chef de chantier F/H

07/08/2025

Actemium Armor du réseau Vinci Energie est spécialisé dans la mise en œuvre d’installations électriques Haute Tension, Basse Tension et de traitement de l’information dans les process industriels. Nous sommes experts dans les Process de l’Agroalimentaire, de l’Environnement, de l’Industrie Manufacturière et de l’Hydraulique.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons :

« un(e) chef(fe) de chantier »

M I S S I O N S :

· Encadrer une équipe de 2 à 5 personnes.

· Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré selon les plans d’exécution.

· Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique.

· Mettre en service l’installation électrique sous l’autorité du Responsable hiérarchique et selon son niveau d’habilitation.

· Procéder à un autocontrôle des travaux exécutés.

· Réaliser les relevés nécessaires à l’établissement des plans de recollement.

· Savoir poser et raccorder le matériel Courants Forts en respectant les consignes de montage.

· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité sur le chantier

 Base : 35h Horaire de journée.

Des déplacements à la semaine sont à prévoir : Semaine de 4 jours si grands déplacements.


P R O F I L :

De formation Bac Pro ou BTS en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en montage dans le domaine des chantiers d'installation électrique en environnement industriel et semi-industriel. Polyvalent(e), vous avez une expérience de chantiers industriels ou tertiaires, idéalement une expérience en câblage d'armoires électriques, ou courants faibles, VDI, voire haute tension


Pourquoi nous rejoindre ?

📌 Actemium Bretagne, c'est :


Pas de routine ! des missions variées dans divers environnements stimulants au sein d’entreprises innovantes au cœur de la transition énergétique.
Travailler en toute sécurité : car la santé de nos collaborateurs est notre priorité, une politique Zéro accident !
Le respect de l’environnement : Pensons aux générations futures ! Tri des déchets, covoiturage, voiture électrique…
Un épanouissement professionnel : Des opportunités d’évolution pour nos collaborateurs au sein du Groupe VINCI.
Un équilibre vie pro/perso : un cadre et un rythme de travail axés sur le bien-être de nos salariés.
Travailler dans la bonne humeur … Renforcer l’esprit de nos équipes : journées cohésion, journées des nouveaux embauchés, repas de Noël, Safety Week…
S’engager et s’investir avec des associations locales en sortant de notre zone de confort et en créant du lien.

Gesellschaft

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.